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【所沢】(ソフト系)医療システム製品のWebUI開発/平均勤続15年!東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー!

IT掲載期間:2025/04/09~2026/04/09

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開発

医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成
 長が期待される市場です。弊社でも弊社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新
 のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバ
 ルに推し進めています。我々と一緒に様々な医療課題を解決するデジタルヘルスソリューシ
 ョンを実現しませんか。

募集内容

会社名 日本光電工業株式会社
募集職種 IT
雇用形態 正社員
仕事内容 ■配属先の主業務内容
 医療機器メーカーのシステム製品開発部門になります。
 各種医療機器、検査機器、電子カルテなど、病院内の様々なデータソースから情報を集約し、
 これらを利活用するアプリケーションの開発を主務とする部署となります。

■任せる主業務と詳細
 各種医療機器や電子カルテなどの医療情報データを活用したアプリケーションに対して、
 GUIフロントエンドの内部設計を中心にご担当いただきます。

 *業務の流れ
  通年で下記の流れで業務を行い、既存製品の場合は年1~2回のバージョンアップを行います。
 ・ユーザニーズの直接・間接的な収集を行います
 ・ユーザニーズに基づくシナリオ・要件定義を行います
 ・企画部門・デザイン部門と共同で、画面設計・動作定義を行います
 ・外部設計に基づいて、拡張性・保守性の高い内部設計を行います
 ・スクラムによる設計・開発を行います

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
 ・C#, Typescript+Reactを用いたクライアントアプリケーションの設計・開発
 ・社外パートナーとの協働および管理

 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
 ・内部設計のエキスパートとして、設計・実装をリード・指導する
 ・拡張性・保守性を重視したアーキテクチャ設計を行う

 *入社後のトレーニングの内容
 ・モブプログラミングなどを通じたOJTによる設計開発技法の習得
 ・その他、本社研修部門による研修、外部セミナーの受講

 *入社後に身につく能力/経験
 ・医療システムに関するドメイン知識
 ・シナリオベースでの要件定義手法
 ・デザイン部門との協力による優れたUXの実現

■開発・作業環境
 OS:Windows Server 2022, Windows 10, Windows11 など
 言語:C#, Typescript
 フレームワーク:ASP .NET, React
 データベース:特になし
 その他ミドルウェア・サーバー等:GitLab, JIRA

■研修等について
 入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。また、本社研修部門による研修、外部
 セミナーを受講して知識をつけていただきます。医療機器に該当するプロジェクトに関し
 てはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。

※職務内容の変更範囲:事業や所属部分の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象となる方 ■必須条件
 ・ソフトウェア開発経験3年以上

■歓迎条件
 ・未知のことへのチャレンジ精神を持つこと
 ・課題解決に対する主体的なアプローチができること
 ・オンラインでの高いコミュ二ケーション能力があること
給与 想定年収 5,000,000円 ~ 8,500,000円

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :238,500円~450,000円
 基本給:238,500円~355,000円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給30.0万円 年収580万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.7万円 年収730万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
 業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

勤務時間 ■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月 
・休日出勤⇒1日/年
待遇及び福利厚生 ■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休
暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、
在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
その他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険
 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
受動喫煙対策 敷地内禁煙
勤務地 埼玉県

埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります
<変更の範囲>
 ・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
※記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

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