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【東京】事業管理担当[担当クラス]/海外売上比率70%以上!老舗総合精密光学機器メーカーでの製造/技術/品質保証担当

管理掲載期間:2025/05/29~2026/05/29

  • 内資系企業
  • 老舗企業
  • 英語力必要
  • 若手活躍中
  • 女性活躍中
  • 残業20時間以下
  • 年間休日120日以上
  • 一部リモート可
  • 年収700万以上
  • 年収800万以上
  • 年収1000万以上

アイケア関連製品における品質保証

創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が70%を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。

【目の健康・見え方の質の向上を目指すアイケア事業/海外売上比率80%の日本を代表するグローバル精密機器メーカー/日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数】

募集内容

会社名 株式会社トプコン
募集職種 管理
雇用形態 正社員
仕事内容 事業投資判断基準の作成と事業部における損益管理の強化を目指します《業務内容》・製品群別の損益を策定。原価計算、開発経費、営業用経費、スタッフ経費の配布基準等も策定し、アイケア事業全体の事業管理のサポート。・製品ライフサイクルの損益の可視化・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。

職務内容の変更範囲
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象となる方 《知識・スキル》
・Microsoft365の基本作業(特にエクセルでの数式を活用してでのデータ集計スキルに長けている事が必須)。
・会話・説明・議論が問題なく出来るレベルのビジネス英語力。TOEICスコア750点以上が望ましい。
・事業分析と課題抽出に長け、且つ、その内容についてステークホルダーにフィードバックや議論を展開するスキルを兼ね備える。
《経験》
・原価計算経験3年以上
・事業部での管理会計業務従事または、経理部門での事業部支援最低3年の経験を持つ。5年以上が望ましい
・製品群別PLの構築経験があると望ましい※すべてを満たすことを求めるものではありません
給与 想定年収 7,000,000円 ~ 11,000,000円

<昇給有無>

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(資格/役割に応じてその都度決定)
■賞与:年2回(7月・12月※過去実績5.37ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
待遇及び福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給
家族手当:社内規定により支給
住宅手当:社内規定により支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など
<その他補足>
■育児短時間勤務(小学校3年修了まで)
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂(勤務地により)
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)、子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)、介護短時間勤務制度など
受動喫煙対策 敷地内禁煙
勤務地 東京都

本社
住所:東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅:都営三田線/本蓮沼駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務地の変更範囲
記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

企業情報

応募情報

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