【栃木/益子】[変電電気エンジニア]高圧受変電設備を含むユーティリティ設備全般の保守・施工管理スペシャリスト
修理エンジニア掲載期間：2025/06/03～2026/06/03
- 内資系企業
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収500万以上
- 年収600万以上
- 年収700万以上
骨補填材料／脊椎製品
●プライム市場HOYAグループ！近年二桁成長を続けている優良企業です。
●国内外でのニーズが高く、今後より一層の成長も期待できます！
●正当な評価制度で、納得感をもって働ける環境が整っております。
●インセンティブが高く高収入を実現可能！目標に向けてモチベーション高く働くことができます。
【同社の魅力】
■業績は安定しており、直近数年は、賞与5~8か月の支給実績があります。また、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。
■中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。
【HOYA Technosurgical株式会社について】
世界初のハイドロキシアパタイトセラミックス製人工歯根の開発を実現したHOYA株式会社PENTAXニューセラミックス事業部。 日本人に合った日本人のための金属系整形インプラント（骨接合材）の製造・販売を手がけてきた株式会社日本ユニテック。 この両社が統合して誕生した会社です。
【長期就業可能】
平均勤続年数は12年程。がんばりを正当に評価する環境であるため、長期的に就業する者が多いです！
【当社の魅力】
■中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。
募集内容
| 会社名 | HOYA Technosurgical株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 修理エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■主な職務内容 ・高圧受変電設備の保守管理、図面管理、更新計画の作成および実行 ・ユーティリティ設備全般（電気/空調/給排水/圧縮空気/保安/通信/建屋）の保守管理 ・各種設備導入、改修工事、更新業務（仕様検討、業者選定、見積、施工管理） ・ユーティリティ設備のエネルギー管理、分析、省エネ改善 ・上記に付随する業務全般 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【必須】 工場における電気主任技術者、エネルギー管理者としての以下業務経験 5年以上 ・高圧受変電設備の導入、更新、保守管理 ・ユーティリティ設備の保守管理 ・電気工事の施工管理 ・ AutoCAD等を使用した図面作成、管理 ・ ユーティリティ設備改善 <必要な資格類> ・電気主任技術者有資格者（第三種以上） ・電気工事施工管理技士（2級以上） ・電気工事士（第二種以上） ・エネルギー管理士 他部門や協力業者とコミュニケーションを取り、連携して業務を遂行できる方、 あるいは、過去にそのような業務経験のある方 設備故障解析に関する知識があり、分析結果に基づく改善を実施できる方 【歓迎する経験・知識】 ・QMS省令や薬機法などの医療機器に関する法規制の知識 ・ISO9001や13485などの品質・医療機器に関する標準規格の知識 ・電力モニタシステムの導入、運用経験がある方 【学歴】 高校卒以上 |
| 給与 | 想定年収 6,400,000円 ～ 8,000,000円 |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制 |
| 待遇及び福利厚生 | 65才定年、確定拠出年金制度、各種保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、社員持ち株会制度 |
| 休日･休暇 | ・年間125日 ※内訳:土曜、日曜、祝日、年末年始休暇 ・有給休暇 試用期間終了後10日付与 ・その他(チャレンジ休暇、慶弔休暇) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
栃木県 栃木県芳賀郡益子町大字塙 858 |
企業情報
| 法人名 | HOYA Technosurgical株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年09月 |
| 代表者名 | 新田康之 |
| 資本金 | 10,0050000 |
| 従業員数 | 370 |
| 業務内容 | 【HOYAグループ】 ■セラミックス人工骨及び金属製整形インプラントの開発・製造・販売 【HOYA Technosurgical株式会社について】 世界初のハイドロキシアパタイトセラミックス製人工歯根の開発を実現したHOYA株式会社PENTAXニューセラミックス事業部。 日本人に合った日本人のための金属系整形インプラント（骨接合材）の製造・販売を手がけてきた株式会社日本ユニテック。 この両社が統合して誕生した会社です。 【長期就業可能】 平均勤続年数は12年程。がんばりを正当に評価する環境であるため、長期的に就業する者が多いです！ 【当社の魅力】 ■中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。 |
| ホームページ | https://www.hoyatechnosurgical.co.jp/index.html |
