【大阪】製品スペシャリスト Mako Product Specialist（大阪）
クリニカルスペシャリスト/販売促進掲載期間：2025/06/09～2026/06/09
- 外資系企業
- 老舗企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 若手活躍中
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
世界トップクラスのシェアを誇る外資系医療機器メーカー！
・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです！
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です！
企業情報
| 法人名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年01月 |
| 代表者名 | 水澤 聡 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 1,045名 |
| 業務内容 | 医療器具の製造・輸入販売 【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品 日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。 |
| ホームページ | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
- 応募準備する
募集内容
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | クリニカルスペシャリスト/販売促進 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | • マーケティング/販売関連イベントのコーディネートに関する基本的な理解 • 製品と手順に関する基本的な知識 • 競合状況に関する基本的な理解 • 主要な顧客グループに関する一般的な理解 • 教育プログラム設計に関する高度な理解 • 書面および口頭でのコミュニケーションを含む強力な対人スキル • 部門横断的なチームと連携し、医療教育プログラムを実行する • 教室内または仮想コースを編成する • 医療教育プログラムからのデータと情報を収集、追跡、整理する • 予算編成プロセスを理解し、サポートする • 顧客プロファイルを理解する • 顧客プロファイルをマッピングする能力 • トレーニングと医療教育のワークストリームを理解し、入力を提供する • 顧客プロファイルを理解し、カリキュラムのパスウェイを調整する • 社内および社外のブランディングガイドラインを認識する • 一般的に使用される社内および社外のコミュニケーションツールとチャネルを認識 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | • 勤勉な成功者。自信があり、競争心があり、結果志向で、成功の実績を積んでいる専門家。 • 献身的な達成者。ペースの速い環境で力を発揮し、プロジェクトが完了し、規制と期待を満たすために全力を尽くす人。 • 効果的なコミュニケーション能力者。情報を明確かつ正確に解釈し、結果と推奨事項を関係者に簡潔に伝えることができる人。 • 協力的なパートナー。アイデア、情報、ユースケース、業界分析をまとめ、ベストプラクティスを開発するために、部門間の関係を構築および活用する人 最低限の資格 (必須): • 学士号が必要 • 2 年以上の実務経験が必要 望ましい資格 (強く望まれる): • MBA が望ましい • 2 年以上の医療機器または医療教育の経験が望ましい • 優れたプレゼンテーションおよび対人コミュニケーションスキル • 強力な分析および問題解決スキル • 確立された目標を達成しながら複数のプロジェクトを管理する能力 • 組織上の権限がない場合でも説得力のある能力• 部門間の複雑な手順とポリシーを理解し、その中で作業できる能力 • Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の熟練度 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回（1月） 業績賞与（3月） 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能） 自社保養所（草津・伊勢鳥羽） 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日：120日以上 ・土曜日/日曜日/祝祭日 ・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間 ・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日 ・年次有給休暇 ・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府 |
応募情報
| 選考の流れ | ２～３回 |
|---|
- 応募準備する
