【所沢/知財担当(特許の調査・出願)】未経験歓迎！医療電子機器トップメーカー！
コーポレート掲載期間：2025/02/18～2026/02/18
- 内資系企業
- 老舗企業
- 年収500万以上
- 年収600万以上
- 年収700万以上
- 年収800万以上
知財担当(特許の調査・出願)
■国内TOPシェアを誇る自社製品「生体情報モニタ」を中心に心電図、ペースメーカ、カテーテルなどの多彩な医療機器製品を製造・輸入販売するプライム市場上場企業です。■日本光電工業社は「病魔の克服と健康増進に最先端技術で挑戦」を掲げ、長い歴史の中でME(Medical Electronics)機器：医療用電子機器分野を牽引してきました。そこで培われた信頼性と高い技術力により、様々な製品においてトップシェア製品を有しています。 【製品一例】□ 脳波計：世界トップシェア(93％) □ 除細動器：国内トップシェア(64％) □ 生体情報モニタ：国内トップシェア（58％) □ ポリグラフ：国内トップシェア(82％)□ 筋電図・誘発電位検査装置:国内トップシェア(55％)□AED：国内トップシェア(38％)
【～社員の豊かな生活の創造～】創業当時から70年たった今でも、「われわれは最高の技術を医療現場に提供していこう」「その代わり皆には同じ医療機器専業メーカーの中で一番高い給与を支払おう」という創業者の想いが根付いており、給与面をはじめとして、日本光電工業では、社員が豊かに働ける環境・制度が整っております。
募集内容
| 会社名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | コーポレート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■日本光電グループの知的財産に関する業務全般（知的財産権の取得、活用、知財情報等を活用、契約支援等）をお任せします。将来的にはマネジメントや知的財産のエキスパートへのキャリアアップを期待しています。 ・各国での知的財産権の権利化（特許事務所を活用した出願書類の作成、特許庁への拒絶応答書類の作成、等） ・他社特許権の侵害予防業務（特許情報の調査、法律事務所を活用した鑑定、他社特許権の無効化検討、等） ・IPランドスケープの実践（知財情報等の分析結果の事業部や経営層への提供、特許出願戦略の策定等） ・実施許諾契約や共同研究契約等の締結支援（契約書のチェック等） 【働き方】 知的財産部では、個人の状況に応じてフレックスタイム制度を全員活用しています。 常時メンバー間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、業務の進捗やメンバー間のコミュニケーションを図っています。 【出張の頻度と1回あたりの期間】 定期的な出張はありませんが、日帰り出張は稀にございます。 ※職務内容の変更範囲：事業や所属部分の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | ■必須条件 C#を利用した開発経験３年以上 または Azureクラウドプラットフォーム上でのシステム構築経験 ■歓迎条件 ・製造業におけるシステム導入経験 ・Javascript、Python、Java、VB.netを利用した開発経験 ・Intra-martの開発経験 ・各種クラウドサービスの導入経験 ・Azure認定資格試験保有者 ・各種情報処理技術者試験資格保有者 ・英語（文書読解、e-mail、会話） ■欲しい人物イメージ ・誠実な方 ・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方 ・新しいことへのチャレンジ精神がある方 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 8,000,000円 |
| 勤務時間 | ■就業時間 フレックスタイム制 コアタイム：11：00～15：00 フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間 1日の標準労働時間：7時間40分 休憩時間：60分（12：00～13：00） 清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間 残業：有 ■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度 ・残業⇒15時間/月 ・休日出勤⇒1日/年 |
| 待遇及び福利厚生 | ■福利厚生 休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇） 休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 他：保養所、レジャー施設優待等 ■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入 |
| 休日･休暇 | 年間 126日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日 その他（メーデー） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数16日 翌年4月より20日付与。最大21日付与 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
埼玉県 埼玉県所沢市 |
企業情報
| 法人名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年08月 |
| 代表者名 | 荻野 博一 |
| 資本金 | 7,544,000,000万円 |
| 従業員数 | 3,623名 |
| 業務内容 | ■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売 ■概要：東証一部上場、医用電子機器のトップメーカー（開発・製造・販売・アフターフォロー）です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。 |
| ホームページ | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
