【東京】 光学開発エンジニア（医療用内視鏡）上流から新製品開発に関与／トップシェア／大手機器メーカー
企業情報
| 法人名 | 非公開求人07 |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
募集内容
| 会社名 | 非公開求人07 |
|---|---|
| 募集職種 | 修理エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | （1）新製品(内視鏡)の光学的な設計要件の明確化 （2）光線追跡ソフトウェアを用いたレンズ設計、公差解析や迷光解析 （3）計測器、評価機の利用、または実験系をくみ上げての光学性能の評価、設計検証 （4）製品設計を成立させるために必要な技術課題、データ解析、生産性評価（製造支援） （5）医療機器登録に必要な申請文章の作成（英語・日本語） 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・メーカーでの光学設計開発のご経験（取り扱い製品は不問） ・組織横断のチームでの協業経験 ・語学力（英語：読み書きレベル／日本語：ビジネスレベル） ■歓迎要件： ・医療機器、光学機器の製品開発のご経験 ・撮像装置の試作、光学組立調整のご経験 ・光学素子、光学ユニット、撮像装置の光学計測、画像評価のご経験 ・光線追跡ソフトウェア（CodeV、Zemax等）による結像レンズの光学設計 ・プログラミングスキル（Matlab、Python等） ＜語学補足＞ 英語：読み書きレベル（翻訳機を使用しても問題ありません） |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 9,000,000円 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで） 寮社宅：社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：ポイント退職金制度 ＜その他補足＞ 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与）等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京 |
