【東京】Lead Specialist, Sales Channel Management
コーポレート掲載期間：2025/08/22～2026/08/22
- 外資系企業
- 老舗企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 若手活躍中
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収400万以上
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世界トップクラスのシェアを誇る外資系医療機器メーカー！
・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです！
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です！
企業情報
| 法人名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年01月 |
| 代表者名 | 水澤 聡 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 1,045名 |
| 業務内容 | 医療器具の製造・輸入販売 【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品 日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。 |
| ホームページ | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
募集内容
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | コーポレート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【活動】 特約店との契約管理 契約更新、契約の変更、解約、契約関連書類の作成と配信、各種取引申請、現場サポート 高い透明性を維持し継続的な取引を行うためのデューデリジェンス管理 信用リスク管理 信用調査票や倒産予測値等のリスク情報収集と分析 GPO関連業務 提案 、契約、支払い、販売実績の進捗管理、分析レポート作成等 エージェント関連業務 契約、支払い、販売実績の進捗管理、業務実施報告管理、分析レポート作成等 立会い契約管理 徳洲会関連業務 請求書関連、見積書対応、本部／病院／営業での交渉の調整、案件管理と進捗サポート 注文書類一式の対応、契約掛率の管理 各種インセンティブプログラムの契約、進捗データ、支払い手続き その他特約店に関連する業務全般 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | Education 大学卒が望ましいが、満たさなくてもスキルと人材が合えば問題はない。 Experience Excel, Word, PowerPointを使用した業務経験 契約書や外部向け文書作成の経験 顧客とのコミュニケーションや交渉経験 プロジェクト参画経験 他部署への提案や折衝が必要な業務経験 Competencies Excel, Word, PowerPointの中級以上のスキル 法務的な見識 （業界経験者の場合）公正競争規約の知識 データ分析力 特約店に関する知識と理解 問題解決能力 リーダーシップ コミュニケーション能力 社内の利害関係者と折衝し、影響を及ぼす能力 先見力、柔軟性、責任感、積極性、学習意欲 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回（1月） 業績賞与（3月） 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能） 自社保養所（草津・伊勢鳥羽） 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日：120日以上 ・土曜日/日曜日/祝祭日 ・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間 ・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日 ・年次有給休暇 ・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京 |
