全国【業界未経験8割】6カ月の研修プログラム＆ガイドブックあり／チームで効率化／ニーズを引き出す提案営業
営業掲載期間：2026/01/19～2027/01/19
- 内資系企業
- 未経験者OK
- 学歴不問
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 年間休日120日以上
- 年収400万以上
- 年収500万以上
- 年収600万以上
「必要なときに、必要な支えを、確かな品質で。」
株式会社ヤマシタは、医療・介護・ヘルスケア領域において、福祉用具レンタル・販売を中心に、利用者一人ひとりの暮らしに寄り添ったサービスを提供しています。
私たちは、単に「モノ」を届けるのではなく、
その人が自分らしく生活し続けるために何が最適かを考え、
専門知識を持ったスタッフが現場に足を運び、最適な提案を行っています。
高齢化が進む社会において、介護は支える側・支えられる側、
双方にとって安心できるものであるべきだと考えています。
ヤマシタは、確かな品質と誠実な対応を通じて、
医療・介護の現場、そして地域社会から信頼される存在であり続けます。
企業情報
| 法人名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 設立 | 1963年03月 |
| 従業員数 | 2,829名 |
| 業務内容 | 1・福祉用具レンタル・販売 2・住宅改修 3・居宅介護支援事業 4・リネンサプライ 5・寝具リース 6・受託サービス事業 |
募集内容
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ［1］ケアマネジャーや病院に電話・訪問し、ご利用者様を紹介いただきます。 ▼ ［2］ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ▼ ［3］ご利用者様宅へ伺い、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ▼ ［4］提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ▼ ［5］利用状況の確認を行いながら調整を実施。 その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも対応します。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | ★業界経験不問 ★第二新卒歓迎 ★要普免（AT限定） ＼ ひとつでも当てはまる方歓迎！ ／ ■効率よく働き、ワークライフバランスを整えたい ⇒ チームで連携・システム化を推進し、無駄を削減しています。 ■早期にキャリアアップを叶え、収入も高めたい ⇒ 未経験でも2～3年で年収レンジ500～750万円の例が多数。 ■一期一会ではなく、関係性を大切にした営業をしたい ⇒「売って終わり」の営業と違い、関係性を活かした営業ができます。 ＼経験・スキルが活かせます／ ◎何らかの営業経験（法人・個人は問いません） ◎販売・サービス業での接客経験 （アパレルや携帯販売、ディーラー経験者などが活躍中！） |
| 給与 | 想定年収 4,050,000円 ～ 5,910,000円 ★月収例28.7万円～41.8万円 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制（標準労働8時間）】 ■フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～22:00 ■コアタイム／10:00～16:00 ■標準的な勤務例／9:00～18:00 ━━ 柔軟に働ける環境 9:00～18:00で働く方が多いですが、お子さまの送迎やプライベートの予定の際など、勤務時間の調整として柔軟にフレックスタイムを利用しています。 ━━ 効率化で「残業を前提にしない」 残業ありきの考え方をやめ、みなし残業は撤廃。また、業務改善会議で現場から悩みやアイデアを募り、ローコード・ノーコードによる「事前連携アプリ」「情報共有アプリ」など現場目線のシステムが続々と登場。効率化を通して残業を減らす取り組みが進んでいます！ 平均残業時間 月20時間※時期や営業所により異なります。全社で残業時間削減に取り組んでいます。 |
| 待遇及び福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■退職金制度（勤続2年以上） ■育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで） ■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェック ■カウンセリングサービス（EAP／キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能） ■福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修 ■資格取得支援制度あり（福祉用具専門相談員） 「社会福祉士」「介護福祉士」「福祉用具住環境コーディネーター2級」は取得すると一時金が付与されます。 ■長期休業収入補償保険（GLTD） ■労災補償上乗せ保険 ■団体生命保険 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 【ライフイベントに合わせたお祝い金も充実！】 ■結婚祝い金：10万円（社内婚の場合は両者それぞれに支給） ■出産祝い金 └第一子：10万円 └第二子：20万円 └第三子以降：30万円 |
| 休日･休暇 | 年間休日 120日以上／EX（従業員の働き甲斐）向上を意識 休日・休暇 ■週休二日制 （土日祝） ※土日祝稼働時（月1～3回）は平日に必ず振替休日取得。「平日休み」は役所や病院、買い物も空いていて快適と好評です！ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※1時間単位・半日単位も可（取得平均：10.2日） ※取得率の高さは「チームヤマシタ」の証。「休むのが当然」の空気があります。 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※ライフステージの変化を全力で応援 （男性育休取得促進中／ハネムーン休暇5日／出産立ち合い休暇など） ■介護休暇 ※余った有休も積立可 ★5日以上の連休も取得可能 ★1カ月前のシフト確定：プライベートの旅行や予定も立てやすく「見通しの立つ生活」が送れます。 |
| 勤務地 |
東京都 全国にて募集中 |
