【東京】Sales Operations Excellence｜営業プロセスの最適化とイネーブルメントの構築
営業掲載期間：2026/02/16～2028/02/16
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
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- 年収500万以上
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メドトロニック製品により、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。
世界No,1メーカーでの提案型営業
■医療機器業界において世界売上No,1メーカー
■安定・高年収の医療業界の中でもTOPクラスの給与水準
■様々なキャリアパスがあり、自分の目指すキャリア形成が可能
■グローバルNo,1の売上を誇る医療機器メーカー『メドトロニック』/患者様の生活を劇的に変える画期的製品多数
■メドトロニック製品により、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。
企業情報
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年11月 |
| 代表者名 | 宇佐美 英司 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1525名 |
| 業務内容 | 医療機器の製造、輸入および販売 |
| ホームページ | http://www.medtronic.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 医療従事者や代理店に対し当社が扱う製品の営業活動を行っていただきます。業務内容には以下が含まれます。 担当製品の営業活動 担当地域の顧客に対する、デモンストレーションや手技サポート 担当地域における販売戦略の策定・実施 会議、研究会、セミナーなど、担当地域におけるイベントの実施 関連する競合のマーケット分析および報告 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | ＜Must Haves＞ ■Job Experience ■ 業務プロセスやチーム運営の改善・変革を主体的に推進した経験 マネージャーとしてのピープルマネジメント経験 AI／自動化ツール（Copilot、Power Automate、生成AI等）を用いた業務改善の実践経験 継続的改善（Kaizen／Lean等）とプロジェクトマネジメントの実践経験（品質改善、コスト削減など定量成果） ■Skill / Knowledge■ 複数ステークホルダーを束ねる高いコミュニケーション力 Microsoft 365（Teams／Excel／Word／PowerPoint）の実務スキル 英語：TOEIC900点以上または同等のビジネス英語力 ネイティブ相当の日本語 ■Competency■ クリティカルシンキング 変革リーダーシップ コラボレーション＆インフルエンス 全社視点（全社的な観点から業務やプロセスを理解し、最適化できる力） 成果志向 ■Education■ 学士以上（学部・学科は問わない） ＜Nice to Haves＞ ■Job Experience ■ ・コマーシャル領域（Sales／Commercial Excellence／マーケ領域）での業務経験 ・医療業界での知見・経験 ・CRMやBIツール（Power BI、Tableau等）を活用したデータリテラシー（KPI管理・ダッシュボード運用） ・Eloqua等MA、SAP／JD Edwards等の基幹システム活用経験 ■Skill / Knowledge■ ・PMP ・改善手法に関する知識（Lean、Kaizen、プロセス改善など） ■Competency■ ・ラーニングアジリティ ・デジタルリテラシー ・戦略的思考 ・グローバル環境でのコミュニケーション力 |
| 給与 | 想定年収 4,200,000円 ～ 8,000,000円 年俸制（分割回数12回） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 07時間30分 休憩60分 残業 無 残業手当 無 事業場外みなし労働時間制 備考 1日あたりのみなし労働時間：7時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 寮・社宅 無 入社後の転勤時に適用になる借上社宅制度は ございます。（初任地に対してはなし） 退職金 有 その他制度 永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度/年15万円までの自己啓発補助制度/社内マッサージルーム（東京・大阪） 備考 【制度】 借上げ社宅制度（転勤時）、生命保険、長期所得補償保険、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金等 【休暇】 ・育児休暇：子供が1歳になるまで、最大2歳2か月まで延長可 ・時短勤務：子供が3歳になるまで、6時間まで短縮可 ・妊娠中の就業制限：医師などの指導に基づき、本人が希望した場合、就業時間の制限、業務内容の制限及び軽 易な業務への転換など必要な措置を実施する ・看護休暇：子供が小学校に就学するまで年間5日間、子供が二人以上の場合は10日間(有休) ・育児費用補助：子供が小学校3年生まで、保育所・ベビーシッターなどの費用を年間最大36万円まで補助。 |
| 休日･休暇 | 休日 年間 123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（夏期休暇はフレキシブルに取得） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京 |
