【東京】シニア・サービス・コマーシャル・マネージャー（S&R） 〜世界最大のメドテック企業で、サービスビジネスの未来をデザインする〜
管理掲載期間：2026/03/02～2028/03/02
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
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- 直行直帰
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- 年収400万以上
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メドトロニック製品により、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。
世界No,1メーカーでの提案型営業
■医療機器業界において世界売上No,1メーカー
■安定・高年収の医療業界の中でもTOPクラスの給与水準
■様々なキャリアパスがあり、自分の目指すキャリア形成が可能
■グローバルNo,1の売上を誇る医療機器メーカー『メドトロニック』/患者様の生活を劇的に変える画期的製品多数
■メドトロニック製品により、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。
企業情報
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年11月 |
| 代表者名 | 宇佐美 英司 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1525名 |
| 業務内容 | 医療機器の製造、輸入および販売 |
| ホームページ | http://www.medtronic.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | □主な職務内容（Main Responsibilities）□ ・戦略立案と実行: 会社目標に基づき、サービスビジネスを成長させるための戦略プランを策定。新規市場の開拓や機会創出をリードします。 ・売上・契約管理: 直接・間接のサービスセールスチームを統括し、売上目標および保守契約締結率（Contract Capture Rate）の達成を実現します。 ・ステークホルダー連携: 社内の関連部門と協力し、市場トレンドや顧客ニーズに合致したサービスを提供します。 ・財務管理: サービス事業部門の予算策定、フォーキャスト（予測）、レポート作成を監督します。 ・コンプライアンス: 社内規定、業界規制、および品質基準を厳格に遵守します。 ・チーム育成: メンバーへのコーチングやメンタリングを行い、高いパフォーマンスを発揮できるコラボレーティブな組織文化を醸成します。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | □経験□ ・ヘルスケア業界におけるサービスセールス、コマーシャルマネジメント、または関連職種での8年以上の実務経験。 ・成長目標の達成および、商用戦略を成功させた確かな実績。 □スキル・知識□ ・サービスセールス、サービスマーケティング、販売プロセス、および市場動向に関する深い理解。 ・優れたコミュニケーション能力、交渉力、および人間関係構築スキル。 ・日本語および英語の流暢な運用能力（読み書き・会話の両方）。 □コンピテンシー（行動特性）□ ・オペレーション計画を実行に移せる戦略的思考能力。 ・社内外のステークホルダーを巻き込むマネジメント力。 ・チームを牽引し、部門間の連携を促進するリーダーシップ。 ビジネスプランニングやレポート作成に長けた分析的マインドセット。 □学歴□ ・学士号（経営学、ヘルスケアマネジメント、理系、または関連分野）。 修士号（MBA等）があれば尚可。 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 9,000,000円 年俸制（分割回数12回） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 07時間30分 休憩60分 残業 無 残業手当 無 事業場外みなし労働時間制 備考 1日あたりのみなし労働時間：7時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 寮・社宅 無 入社後の転勤時に適用になる借上社宅制度は ございます。（初任地に対してはなし） 退職金 有 その他制度 永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度/年15万円までの自己啓発補助制度/社内マッサージルーム（東京・大阪） 備考 【制度】 借上げ社宅制度（転勤時）、生命保険、長期所得補償保険、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金等 【休暇】 ・育児休暇：子供が1歳になるまで、最大2歳2か月まで延長可 ・時短勤務：子供が3歳になるまで、6時間まで短縮可 ・妊娠中の就業制限：医師などの指導に基づき、本人が希望した場合、就業時間の制限、業務内容の制限及び軽 易な業務への転換など必要な措置を実施する ・看護休暇：子供が小学校に就学するまで年間5日間、子供が二人以上の場合は10日間(有休) ・育児費用補助：子供が小学校3年生まで、保育所・ベビーシッターなどの費用を年間最大36万円まで補助。 |
| 休日･休暇 | 休日 年間 123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（夏期休暇はフレキシブルに取得） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京 |
