【東京】社内インフラエンジニア（MS365アプリケーション）/平均勤続15年!東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー!
IT掲載期間：2025/02/19～2026/02/19
- 内資系企業
- 老舗企業
- 年収500万以上
- 年収600万以上
- 年収700万以上
- 年収800万以上
社内ＩＴ
■当ポジションの魅力
・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
ません。
・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
■同社の魅力
・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。
・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。
・輸出国数は120か国以上、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。
■長期就業できる環境
・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。
・「50％あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。直近では新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えております。
募集内容
| 会社名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | IT |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【配属先の主業務内容】 ・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策 対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等） 社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等） ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など 【任せる主業務と詳細】 *1日の業務の流れ 部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認 担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整） 社内からの問合せ対応・トラブル対応 *入社3年頃に期待する仕事・役割 プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで) *将来的に期待する仕事・役割 社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担っていただきたい 【組織構成】 CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名 女性１０名) 一課 ・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理 ・グループウェア係：MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進 二課 ・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理 ・セキュリティ推進係：セキュリティ対策とインシデント管理 ・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング ※今回の採用を想定しているポジションは「グループウェア係」です。 【出張の頻度と1回あたりの期間】 ・頻度：0～2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所) ・期間：基本的に日帰り ・交通手段：公共交通機関もしくは社用車 【入社後のトレーニングの内容】 ・OJTでの直接指導 ・その他、中途入社教育 【入社後に身につく能力/経験】 ・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル ・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力 ・問題解決能力 【将来的なキャリアパスについて】 ・所属チームを主導するリーダ ・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長 ・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長 ※職務内容の変更範囲：事業や所属部分の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ・学歴：高専卒以上 ・M365の各アプリケーションに関する開発や運用のご経験1年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・PowerShell、Power Apps、Power Automate、Power BI、Dataverseの知識、開発および実装の経験 【求める人物像】 ・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方 ・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 8,500,000円 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 勤務時間 | ■就業時間 フレックスタイム制 コアタイム：11：00～15：00 フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間 1日の標準労働時間：7時間40分 休憩時間：60分（12：00～13：00） 清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間 残業：有 ■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度 ・残業：15～30時間/月 ・休日出勤⇒0～数日/年 ■在宅勤務 ・可能(1回/週の出社は必須) |
| 待遇及び福利厚生 | ■福利厚生 休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、 特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休 暇、産前産後休暇、子の看護休暇） 休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、 在宅勤務制度等 自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 その他：保養所、レジャー施設優待等 ■各種保険 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日 有給休暇 最高年間21日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F |
企業情報
| 法人名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年08月 |
| 代表者名 | 荻野 博一 |
| 資本金 | 7,544,000,000万円 |
| 従業員数 | 3,623名 |
| 業務内容 | ■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売 ■概要：東証一部上場、医用電子機器のトップメーカー（開発・製造・販売・アフターフォロー）です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。 |
| ホームページ | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
