【品川勤務】【総務リーダー候補】年収500万〜700万円／東証プライムグループの基盤を支える
事務掲載期間：2026/05/01～2028/05/01
- 内資系企業
- 未経験者OK
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 残業20時間以下
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
- 年収600万以上
中途_総務（リーダー候補）
同製品は冠動脈や下肢動脈などでシェア70％以上と国内外でトップシェアを誇る製品力や実績があり、
営業先の医師の方々からの認知度も非常に高い製品です。
そのため営業のスタイルとしては相談を受けて訪問することも多々あり、
医療業界のみならず他業界出身の方も研修を受けていただき、ご活躍が可能な環境です。
昨今の生活スタイルの変化に伴い、動脈硬化性疾患の罹患率が拡大傾向にあり、
全身血管の治療用具の開発に対する要望が増え、当社の製品ニーズが高まってきております。
カテーテル治療は手先の細かい日本人医師が世界をリードしており、その分野において当社は圧倒的製品優位性があります。
また政府は「医療機器輸出1兆円」の構想を発表しており、
今後海外への展開が注目されている医療機器業界にて業界を牽引していくことも期待されています。
企業情報
| 法人名 | 朝日インテックＪセールス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年03月 |
| 代表者名 | 飯塚 裕一 |
| 資本金 | 200,000,000万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 業務内容 | 朝日インテックグループが研究開発・製造する高度な血管治療用の医療機器を必要とされている全国の患者様にタイムリーにお届けする役割を担っております。 朝日インテックグループでは、永年培ってきた高度なワイヤーロープ製造技術（冠動脈用は）を活かし、 患者様の身体的負担の少ない低侵襲治療製品の開発製造を行い、日本から世界に向けてその普及に努めています。 |
| ホームページ | https://www.asahi-inteccj.com/ |
募集内容
| 会社名 | 朝日インテックＪセールス株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 事務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 組織運営の安定化とさらなる業務効率化を目的に、 総務機能の強化を行います。 日常業務の確実な運用に加え、 業務改善や体制整備を推進いただける中核人材を募集します。 総務・労務領域を幅広く担いながら、 会社全体の基盤を支える役割を担うことができます。 単なるオペレーションにとどまらず、 業務フローの見直しや仕組み化など、 組織運営の質を高める取り組みにも関われる点が特徴です。 将来的にはリーダーとして 、チームや業務を牽引いただくことを期待しています。 ＜総務業務＞ ・オフィス管理 ・環境整備 ・備品 ・資産管理 ・社内行事 ・会議運営 ・契約書 ・文書管理 ・各種社内規程の管理・運用＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・労務課題への対応 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 主体的に課題を捉え、業務改善に取り組める方。 関係部署と円滑に連携しながら、組織全体を支える視点で業務を推進できる方を求めています。 また、将来的にチームをリードする意欲をお持ちの方を歓迎します。 ＜必須＞ ・総務業務の実務経験（5年以上） ・労務関連業務の経験（勤怠管理、入退社手続き等） ・社内外との調整業務の経験＜歓迎＞ ・衛生管理者（一種・二種） ・業務改善や仕組み化の経験 ・社会保険に関する知識 ・マネジメント又はプロジェクトリーダーの経験 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 7,000,000円 賞与 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～17:00 （休憩60分） ※直行直帰型の為、みなし労働時間制（みなし労働時間/日 7時間0分） |
| 待遇及び福利厚生 | ・表彰制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・従業員互助会 ・会員制ホテル優待利用プロ ・プロ野球 ・Jリーグ観戦におけるシーズンシート利用 など ・家賃補助手当 ・資 格手当 ・家族手当（扶養家族のいる方） ・通勤手当（営業職は実費精算） ・営業手当（営業職のみ） ・マルチセールス手当（営業手当とは別途支給） |
| 休日･休暇 | ・休日 ：週休2日制（土日祝、年数回土曜出社日あり、年度によって異なる） ・年間休日：122日（夏季、年末年始） ・有給休暇：10日/年以上（勤続年数に応じて付与） ・特別休暇：慶弔、育児、介護、がん治療特別休暇（最大60日）など |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 本社 |
