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【東京】コアタイムなし・テレワーク可|HOYAグループの開発部長として、柔軟な環境で技術の粋を集める

開発/製造掲載期間:2026/05/01~2027/05/01

  • 内資系企業
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 年収500万以上
  • 年収600万以上
  • 年収700万以上
  • 年収800万以上
  • 年収1000万以上

開発部長

●プライム市場HOYAグループ!近年二桁成長を続けている優良企業です。
●国内外でのニーズが高く、今後より一層の成長も期待できます!
●正当な評価制度で、納得感をもって働ける環境が整っております。
●インセンティブが高く高収入を実現可能!目標に向けてモチベーション高く働くことができます。

【同社の魅力】
■業績は安定しており、直近数年は、賞与5~8か月の支給実績があります。また、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。
■中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。

【HOYA Technosurgical株式会社について】
世界初のハイドロキシアパタイトセラミックス製人工歯根の開発を実現したHOYA株式会社PENTAXニューセラミックス事業部。 日本人に合った日本人のための金属系整形インプラント(骨接合材)の製造・販売を手がけてきた株式会社日本ユニテック。 この両社が統合して誕生した会社です。

【長期就業可能】
平均勤続年数は12年程。がんばりを正当に評価する環境であるため、長期的に就業する者が多いです!

【当社の魅力】
■中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。

企業情報

募集内容

会社名 HOYA Technosurgical株式会社
募集職種 開発/製造
雇用形態 正社員
仕事内容 当社の開発部長として、競争力のある医療機器(人工骨や金属製インプラント等)の企画・開発を通じて、当社の持続的な競争優位性を実現し、中長期的な企業価値の向上に貢献していただきます。

【主な業務内容】

●新製品の企画・開発
〇中長期的に自社の開発環境に影響しうる技術全体のトレンド・要素技術・素材についてのリサーチを行う

●外部研究機関・企業と連携してシーズ開発を行う
〇営業部門やマーケティング部門、経営企画部門との連携を向上し、市場予測に基づいたより期待収益率の高い製品開発を行う

●より実効性の高い開発体制の構築
〇営業部門やマーケティング部門と連携し、顧客の声に基づいたマーケットイン型の開発体制の構築 

●開発プロセスの一元化による効率化
〇薬事品質保証部との連携に基づいた、品質保証についてのコンプライアンス体制の確立

※職務内容の変更範囲:事業や所属部分の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象となる方 【必須要件】

医療機器における設計、開発プロジェクトをリードしたご経験
組織マネジメント経験
ISO13485/ISO14971の実施経験
【歓迎要件】

非能動医療機器の設計、開発経験
埋込医療機器の設計、開発経験
英語によるビジネスコミュニケーション経験
給与 想定年収 14,000,000円 ~ 16,000,000円

月額:739,000円~865,000円
賞与年2回
※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。

勤務時間 事業場外みなし労働時間制
待遇及び福利厚生 65才定年、確定拠出年金制度、各種保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、社員持ち株会制度
休日・休暇 ・年間125日 ※内訳:土曜、日曜、祝日、年末年始休暇
・有給休暇 試用期間終了後10日付与
・その他(チャレンジ休暇、慶弔休暇)
受動喫煙対策 敷地内禁煙
勤務地 東京都

東京都新宿区四谷 4-28-4 YKBエンサインビル6F
四谷本社

※記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

応募情報

関連条件

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