【所沢】(電気系)医療機器<生体情報モニタ>のハードウェア開発/平均勤続15年!東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー!
開発/製造掲載期間:2025/02/19~2026/02/19
- 内資系企業
- 老舗企業
- 一部リモート可
- 年収500万以上
- 年収600万以上
- 年収700万以上
- 年収800万以上
社内IT
■本ポジションの魅力
医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成長が期待される市場です。弊社でも弊社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバルに推し進めています。我々と一緒に様々な医療課題を解決するデジタルヘルスソリューションを実現しませんか。
*入社後に身につく能力/経験
・医療システムに関するドメイン知識全般
・シナリオベースでの要件定義手法
・デザイン部門との密な協力による優れたUXの実現
■研修等について
→入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。また、本社研修部門による研修、外部セミナーを受講して知識をつけていただきます。医療機器に該当するプロジェクトに関してはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。
■将来的なキャリアパスについて
保守的なUIになりがちな医療系アプリケーションに対して、Webアプリケーションを中心としたモダンフロントエンドの設計・実装を適用することができます。内部設計のエキスパートとして、既存製品の維持だけでなく、新規プロジェクトのフロントエンド設計の中核としてご活躍いただければと思います.
■同社の魅力
・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。
・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。
・輸出国数は120か国以上、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。
■長期就業できる環境
・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2%(機電系の製造業の平均3%)と男女ともに長く働ける環境が整っています。
・「50%あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。直近では新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えております。
募集内容
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
---|---|
募集職種 | 開発/製造 |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■配属先の主業務内容 ・生体情報モニタ製品のハードウェア開発・維持・改良業務 ■任せる主業務と詳細 ・回路設計・評価(環境試験、EMC試験など) ・設計ドキュメントの作成 ・製品維持のための部品変更などの設計変更 *入社直後に担当いただく仕事・役割 ・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割 ・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役 入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。 ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。 加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。 ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。 将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。 将来的には生体情報モニタの製品開発においてリーダ、ラインマネージャまたはエキスパート を期待しています。 生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、 開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。 ■出張の頻度と1回あたりの期間 ・川本工場、富岡工場への出張を含め月1~2回程度 ・基本的には日帰り ・遠隔地や対応時間によっては1~2泊の宿泊もあり ※職務内容の変更範囲:事業や所属部分の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
対象となる方 | ■必須条件 ・学歴:電気・電子系学科大卒以上 ・アナログ回路orデジタル回路の設計経験3年以上 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・CPU回路設計の経験 ・高速デジタル回路設計経験 ■求める人物像 ・主体性があり指示待ちではなく状況に応じて自ら考え行動できる方 ・不具合やトラブル対応に対しても前向きに業務に取り組むことができる方 |
給与 | 想定年収 5,300,000円 ~ 8,000,000円 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
勤務時間 | ■就業時間 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間 1日の標準労働時間:7時間40分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間 残業:有 ■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度 ・残業⇒20~40時間/月 ・休日出勤⇒ほとんどなし |
待遇及び福利厚生 | ■福利厚生 休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇) 休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 その他:保養所、レジャー施設優待等 ■各種保険 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日 有給休暇 最高年間21日 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
勤務地 |
埼玉県 勤務地は初任地です。 |
企業情報
法人名 | 日本光電工業株式会社 |
---|---|
設立 | 1951年08月 |
代表者名 | 荻野 博一 |
資本金 | 7,544,000,000万円 |
従業員数 | 3,623名 |
業務内容 | ■事業内容:医用電子機器の開発・製造・販売 ■概要:東証一部上場、医用電子機器のトップメーカー(開発・製造・販売・アフターフォロー)です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。 |
ホームページ | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |