★【東京】法務担当（美容医療領域）/年間休日128日/
コーポレート掲載期間：2026/05/19～2027/05/19
- 外資系企業
- 急成長中企業
- 未経験者OK
- 学歴不問
- 若手活躍中
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- 年間休日120日以上
- 年収400万以上
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法務
■2004年に美容先進国である韓国にて創業。医療/美容機器、医薬品において世界50ヶ国以上への導⼊実績があり、マーケットシェアトップクラスを誇る「Jeisys Medical Inc.」の⽇本法⼈として2015年11⽉に設⽴しました。
■全ての⼈に最善で最適の美容医療を届けるために、常に最新の美容医療を追求し、提案しつづけます。
■現在国内では東京本社／品川／名古屋／⼤阪／福岡／広島の6拠点を中⼼に事業を展開。
■既に⽇本でも1,000施設以上に導⼊しており、最⾼⽔準の技術を追求する企業として、品質を維持しながら、競争⼒のある価格戦略により、売上拡⼤、急成⻑を遂げています。
■全国の医療施設(⽪膚科/美容⽪膚科/形成外科/美容外科等)との取り引き実績があります。
企業情報
| 法人名 | Jeisys Medical Japan 株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年11月 |
| 代表者名 | 松田 博幸 |
| 従業員数 | 89名 |
| 業務内容 | 医療機器・美容機器・健康機器の輸出入・製造・販売、及びメンテナンス 健康食品の輸出入及び販売、化粧品の販売 |
| ホームページ | https://jp.jmj-inc.com/ |
募集内容
| 会社名 | Jeisys Medical Japan 株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | コーポレート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 弊社にはこれまで法務専門の担当者が不在でしたが、企業規模や事業の拡大に伴い、法務分野での業務が 高度化してまいりました。今後専任の担当者を置くことで、会社の法務リスクを軽減させるべく人材を募集しています。 社外には顧問弁護士がいますので、顧問弁護士と相談をしながら業務遂行することが可能です。 ＜具体的には＞ ■コンプライアンス・社内規程 ・法令・業界ガイドラインに基づくコンプライアンス体制の構築・運用 ・内部監査や社内調査への対応 ■リスクマネジメント ・法的リスクの事前検知と予防措置の提案 ・社外専門家（顧問弁護士）への相談・社内へのフィードバック ・当局への対応窓口 ■社内サポート・教育 ・日常的な法律相談対応（労務、取引、広告規制、個人情報保護など） ・経営層への法的助言、意思決定支援 ■契約関連 ・各種契約書のレビュー・修正案の提示 ・契約交渉の法的サポート、リスク分析と対応策の提案 ・契約書管理および社内ルールに基づく承認フローの運用 ■知的財産・商標管理 ・特許、商標、著作権などの知財管理 ・知的財産権侵害に関する対応、ライセンス契約の管理 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■企業での法務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■法令・業界ガイドラインに基づくコンプライアンス体制の構築・運用の経験がある方 ■医療業界でのご経験をお持ちの方 ■英語での法務業務（契約書検討、交渉等）のご経験をお持ちの方 ■特許・商標関係の紛争処理のご経験をお持ちの方 語学力不問 学歴大学卒業以上 |
| 給与 | 想定年収 6,500,000円 ～ 10,000,000円 年俸650万円～1,000万円 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間︓9時30分〜18時30分 フレックスタイム制 ・コアタイム︓11時00分〜15時00分 ・フレキシブルタイム 始業︓8時30分〜11時00分／終業︓15時00分〜20時00分 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤⼿当(⽉上限5万円)、社内報奨制度、⾷事補助、退職⾦制度(中退共)、フィットネス施設の法⼈契約 |
| 休日･休暇 | 完全週休2⽇制（⼟⽇祝）、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京本社オフィス |
