★ 【豊中/転勤無】社内SE(インフラ)◆国内シェアトップクラスの調剤機器メーカー
IT掲載期間:2026/05/26~2027/05/26
- 内資系企業
- 未経験者OK
- 年収400万以上
- 年収500万以上
社内SE(セキュリティ企画)
■事業優位性:
・調剤機器にて業界トップクラス
同社が取り扱う「調剤機器」は病院や調剤薬局などで、先進の医療機器で、今や現在の医療機関には欠かせないものです。
そんな市場の中で、同社が開発する調剤機器は、業界シェアトップクラスを誇り、医療の世界における「ユヤマ」への信頼は絶大です。
■同社及び医療機器業界の安定性:
同社の業界の一番の強みは、 景気に左右されにくい安定性です。 創業以来、安定した経営を続けています。
今、 同社が力を入れて取り組んでいることは、 「医療過誤の防止」(点滴の射ち間違いや調剤ミス)です。
まだまだ人手に頼ることが多い作業をロボット化、 システム化することでより安心できる医療を提供していただけるよう支援をしたいと考えています。
これは医療機関や調剤薬局で働く方が本来の業務に集中して患者さんに最大限の価値を提供してもらうことにも繋がります。
■企業理念:
『私たちは常に、創造力と最先端技術をもって、医療を通じ社会に貢献し、その報酬をもって、当社の限り無き発展と社員一同の豊かで健康な生活向上を目指す集団です。』
同社では世の中にないものを生み出し、医療現場が抱えている問題や困っていることを解決することで社会貢献するという強い理念がございます。
新技術の開発や新たな人材の採用を行い、同社がより良い製品を生み出すことで患者様だけでなく、医療従事者にも貢献することができます。
企業情報
| 法人名 | 株式会社湯山製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1964年11月 |
| 代表者名 | 湯山 裕之 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 業務内容 | 病院、医院、保険薬局の調剤機器、設備・システム及び滅菌器、電子カルテシステムの開発・製造 |
募集内容
| 会社名 | 株式会社湯山製作所 |
|---|---|
| 募集職種 | IT |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■職務内容: 情報システム部のインフラ担当者を募集します。 入社後は以下の仕事にチームで取り組んでいただきます。 ・社内ネットワーク(LAN/WAN、VPN)の運用・改善 ・Windows/Linuxサーバの構築・運用・障害対応 ・Active Directory、Microsoft 365、クラウドサービス(Azure)の管理 ・新しい仕組みやサービスの導入企画・検証・ベンダー折衝 ・セキュリティ対策(認証、ウイルス対策、パッチ管理) ・社内ユーザーからの問い合わせ対応(ヘルプデスク業務) ■企業・求人の特色: 国内外の医療業界の発展に貢献してきた病院・調剤支援機器トップメーカー(シェア約40%以上)です。圧倒的な製品開発力で特許件数は海外を含め1,000件(申請中含む)を超えています。顧客視点を第一に考えた製品開発が弊社の特徴です。 ■配属先情報: ・情報システム部:11名(男性9名、女性2名) ・採用情報:https://www.yuyama.co.jp/recruit/ 情報システム部内は現在チーム分けされておりませんが、セキュリティ関連は1~2名でご担当いただく予定です。将来的にはセキュリティ部門を独立させたいと考えています。 ■当社の魅力: 業界No.1の調剤機器をはじめ魅力的な商品群を誇り、メーカーとして、常に顧客の声に耳を傾け、市場にない商品を作りだすリーディングカンパニーです。全国で2社だけが選ばれる「2020年度 グッドカンパニー大賞 グランプリ受賞」や、「働きがいのある企業大賞 近畿経済産業局長賞」など各界から注目される成長著しい企業です。 ■今後について: オンライン診療などのデジタル化推進や、高齢化による在宅診療の増加など、医療業界は大きな変革をしています。弊社では薬剤師の先生方が対人業務に専念できるよう、技術力を生かして「誰でも、正確に、安全に」調剤業務が行える環境づくりを目指し、自社開発を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務 務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・ネットワークまたはサーバの運用・保守経験 ・Windowsサーバの基本操作 ・社内ユーザーやベンダーとのコミュニケーション能力 |
| 給与 | 想定年収 4,500,000円 ~ 6,200,000円
|
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで。 住宅手当:会社都合による転居を伴う異動時は、補助有。 社会保険:■補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修(5日間)、外部研修(年1回)。 <その他補足> 財形貯蓄制度、保養所、クラブ活動、社員旅行、リロクラブ、企業内託児所有(大阪本社のみ) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇有り。 年間休日は上記以外に、計画年休5日が別途あります。 有給休暇は入社から半年で10日付与されます。また、半日、時間取得が可能です。 会社概要 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務地 |
大阪府 大阪本社 |

