★【全国】経験者MR（呼吸器バイオ領域担当）※オンコロジーMR研修完備／フォロー体制充実
クリニカルスペシャリスト/販売促進掲載期間：2026/06/02～2027/06/02
- 内資系企業
- 急成長中企業
- 学歴不問
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 年間休日120日以上
- 年収500万以上
- 年収600万以上
- 年収700万以上
【オンコロジー領域未経験から挑戦可能・手厚い研修体制でキャリアアップを目指したい方へ／先行採用】
働き方の面でも魅力的で、完全週休2日制や年間休日125日といった制度によって、仕事とプライベートの両立が可能です。医療従事者との信頼関係を構築しながら、自分の提案が患者の治療に貢献しているという実感を得られるのも、社会的意義を感じたい方には大きなポイントです。
企業情報
| 法人名 | MIフォース株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年05月 |
| 代表者名 | 昌原 清植 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 業務内容 | CSO事業 MA/MSLアウトソーシング業務 MRアウトソーシング業務 研修業務 コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス |
募集内容
| 会社名 | MIフォース株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | クリニカルスペシャリスト/販売促進 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■職務内容／入社後の流れ： オンコロジー領域専任又はオンコロジー領域製剤を取り扱うプロジェクトでのMRとしてご活躍いただきます。入社後は下記のような流れで進みます。 （1）入社後、e-ラーニングなどで約2カ月の弊社オンコロジー研修を受講 （2）研修修了時、社内認定の試験を受験 （3）試験合格者はオンコロジー領域のプロジェクト配属、不合格の場合、他プロジェクトへの配属を予定 ※他プロジェクトへ配属となった方も継続的にオンコロジーの研修、学習をおこない、将来オンコロジーMRを目指すことが可能です。 【当社の特徴】 ■新薬メーカーのプロジェクトにアサイン（配属） 領域、勤務地に関してはお気軽にご相談ください。外資、内資問わず多くの魅力的なプロジェクトを案件としていただいております。 ■適切な人数規模を保った運営方針： 適切なフォローを実施するために約300人のMR数を保って運営しており、プロジェクト終了の数か月前から面談を実施しているため、隙間なくアサインすることができますのでMRの成長機会を奪うことは決してございません。適切なフォローが顧客である製薬企業からの満足にもつながり、業界内でも評価されています。 ■大手製薬企業でも採用される研修コンテンツと手厚い教育体制： 特定の製剤を持たないCSOだからこそ、当社の教育サポートは単なる知識の提供だけでなく、MRとしての現場力を培うことに比重を置いております。 オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、生き残るMRとしての営業スキルを身に着けることが可能です。また、一部では当社の研修内容が大手製薬企業所属MR教育にも使用されております。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・MR経験3年以上（呼吸器製品担当経験：喘息やCOPDなど） ・基幹病院（地域中核施設など）の経験3年以上 上記いずれも満たしていること 【歓迎経験】 ・大学病院経験やバイオ経験あれば尚良し（呼吸器バイオ以外も可、リウマチや乾癬など） 【資格】 ・MR認定資格 ・普通自動車免許 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 8,000,000円 ＜賃金形態＞ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年以上の在籍に限る ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後、製品研修があります。 ＜その他補足＞ ■住宅手当（一時金支給、引越代全額支給、住宅手当支給）※会社都合による転勤の際は引っ越し費用全額負担がございます。 ■帰省旅費（単身赴任者） ■財形貯蓄制度 ■インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルスカウンセリング制度 ■高額療養費付加金制度 ■健康保険組合契約の保養所、スポーツクラブが優待料金で利用可 ■人材育成ツール（インターネットビデオライブラリー） ■永年勤続表彰制度 ■団体傷害保険、団体生命保険 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 フレキシブル休暇（年間2回に分けて取得可能、最大3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙に関して 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 【全国】クライアント先 |
