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【東京】障がい者採用(販売拠点営業事務)/平均勤続15年!東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー!

事務掲載期間:2025/02/20~2026/02/20

  • 内資系企業
  • 老舗企業

障がい者採用(販売拠点営業事務)

■同社の魅力
・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。
・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。
・輸出国数は120か国以上、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。

■長期就業できる環境
・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2%(機電系の製造業の平均3%)と男女ともに長く働ける環境が整っています。
・「50%あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。直近では新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えております。

募集内容

会社名 日本光電工業株式会社
募集職種 事務
雇用形態 正社員
仕事内容 ■配属先の主業務内容
販売部門の一員として、営業事務を担当していただきます。

■任せる主業務と詳細
 ・SAPを利用した受発注業務
 ・社外内からの電話応対
 ・売上請求業務
 ・着荷荷物の検品、入庫処理
 ・在庫管理
 ・消耗品の発送手配
 ・社内書類の作成・整理・管理
 ・営業サポート(見積・資料作成等)

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒10時間/月 
 ・休日出勤⇒0日/年(原則ありません)
 ※配慮が必要な際は相談に応じます。

■出張の頻度と1回あたりの期間
  基本的にはありません。

※職務内容の変更範囲:事業や所属部分の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

対象となる方 ■必須条件
 ・障害者手帳をお持ちの方
 ・学歴:短大卒以上
 ・企業における事務経験(2年程度)

■歓迎条件
 ・営業事務での就業経験
 ・業務でのSAP使用経験
給与 想定年収 3,800,000円 ~ 5,000,000円

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 : 200,000円~340,000円
 基本給:186,000円~232,000円
 その他定額手当:9,000円、5,000円(給食・営業事務手当)
該当者に支払われる手当(家族、地域手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円(手当・賞与・残業込み)
  32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円(手当・賞与・残業込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2022年昇給率:1.76%)
 賞与年2回(2022年実績:5.8ヵ月)

勤務時間 ■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
待遇及び福利厚生 ■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
その他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険
 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
受動喫煙対策 屋内禁煙
勤務地 東京都

日本光電工業(株)東京支社(東京都内のいずれかの営業所)
※記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

企業情報

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