★【勤務地考慮】医薬品・機器の営業職◆未経験歓迎◎安定の医療業界でキャリア形成◆土日祝休◆手厚い育成
営業掲載期間：2026/06/02～2027/06/02
- 内資系企業
- 急成長中企業
- 学歴不問
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 年間休日120日以上
- 年収500万以上
- 年収700万以上
【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】
働き方の面でも魅力的で、完全週休2日制や年間休日125日といった制度によって、仕事とプライベートの両立が可能です。医療従事者との信頼関係を構築しながら、自分の提案が患者の治療に貢献しているという実感を得られるのも、社会的意義を感じたい方には大きなポイントです。
企業情報
| 法人名 | MIフォース株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年05月 |
| 代表者名 | 昌原 清植 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 業務内容 | CSO事業 MA/MSLアウトソーシング業務 MRアウトソーシング業務 研修業務 コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス |
募集内容
| 会社名 | MIフォース株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ■医療機器営業／MR： ご本人の希望やお人柄を見て活躍できる場を提供いたします。 ◎医療機器営業 医師や医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売を行います。販売だけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 ◎MR（医薬情報担当者） 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行います。患者さんのQOL改善に向け、日々最新情報を学習し医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■ＭＩフォースの魅力： ◎PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ◎多彩なキャリアパス 多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業界経験不問＞＜職種経験不問＞ ・普通自動車免許 ・職務内容欄の「勤務地」1エリア以上で就業可能な方（エリア内転勤あり） ▼上記に加え、以下いずれかのご経験を２年以上お持ちの方 ・営業職経験（業界不問） ・販売サービス業経験（数字を意識した経験必須） ・コメディカル経験（看護師など） ・公務員経験（教師・消防士・自衛隊など） ■歓迎条件： ・医療業界、営業職に興味のある方 ・多様なキャリアを目指したい方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 想定年収 4,500,000円 ～ 5,000,000円 ＜賃金形態＞ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年以上の在籍に限る ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後、製品研修があります。 ＜その他補足＞ ■住宅手当（一時金支給、引越代全額支給、住宅手当支給）※会社都合による転勤の際は引っ越し費用全額負担がございます。 ■帰省旅費（単身赴任者） ■財形貯蓄制度 ■インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルスカウンセリング制度 ■高額療養費付加金制度 ■健康保険組合契約の保養所、スポーツクラブが優待料金で利用可 ■人材育成ツール（インターネットビデオライブラリー） ■永年勤続表彰制度 ■団体傷害保険、団体生命保険 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 フレキシブル休暇（年間2回に分けて取得可能、最大3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙に関して 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 本社 |
