★【東京/エンジニア】～フィールドサービス～業界経験歓迎／世界No1メーカー／業界最高水準の年収／社会貢献性～Field Technical Service Specialist (Surgical @ Tokyo)
修理エンジニア掲載期間：2026/06/16～2027/06/16
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 医療従事者歓迎
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 直行直帰
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
Field Technical Service Specialist (Surgical @ Tokyo)
世界No,1メーカーでの提案型営業
■医療機器業界において世界売上No,1メーカー
■安定・高年収の医療業界の中でもTOPクラスの給与水準
■様々なキャリアパスがあり、自分の目指すキャリア形成が可能
■グローバルNo,1の売上を誇る医療機器メーカー『メドトロニック』/患者様の生活を劇的に変える画期的製品多数
■メドトロニック製品により、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。
企業情報
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年11月 |
| 代表者名 | 宇佐美 英司 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1525名 |
| 業務内容 | 医療機器の製造、輸入および販売 |
| ホームページ | http://www.medtronic.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 修理エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 医療用大型機器の設置・保守点検・修理サービス ・顧客への設置前確認・設置・定期点検・修理・ソフトウェアアップグレード・技術問合せ対応業務の提供 ・新規市場導入に関わるサービス準備サポート ・ービス業務管理（設置情報管理、苦情情報管理、保守パーツ管理、測定器管理、等） ・営業デモ・顧客トレーニングサポートおよびデモ機メンテナンス ・関連部門との業務連携 ・保守サービス契約販売推進 ・海外製造元とのコミュニケーション、海外トレーニングへの参加 ・法規制遵守（薬機法、関連法規、修理業、QMS関連） 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | ＜Must Haves＞ Job Experience 医療機器業界でのField Service Engineer業務経験が3年以上 Skill / Knowledge TOEIC 600点以上（英語でのコミュニケーションに不自由のないこと） 医療機器の保守点検・修理業務理解 薬機法、関連法規等に関する基本的な理解 英文マニュアル読解力 海外カウンターパートとの業務遂行経験 MSオフィス（Word, Excel, PowerPoint）を用いた文書作成に必要なPCスキル 普通自動車運転免許 宿泊を伴う国内海外出張が可能なこと 規模拡張に応じた国内勤務地変更にも柔軟に対応可能であること Competency プロジェクトマネジメント能力 的確なコミュニケーション能力（日本語・英語） Education 学士以上（学部・学科は問わない） ＜Nice to Haves＞ Job Experience 臨床工学技士 Skill / Knowledge 医療機器修理業責任技術者 |
| 給与 | 想定年収 4,200,000円 ～ 7,000,000円 年俸制（分割回数12回） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 07時間30分 休憩60分 残業 無 残業手当 無 事業場外みなし労働時間制 備考 1日あたりのみなし労働時間：7時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 寮・社宅 無 入社後の転勤時に適用になる借上社宅制度は ございます。（初任地に対してはなし） 退職金 有 その他制度 永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度/年15万円までの自己啓発補助制度/社内マッサージルーム（東京・大阪） 備考 【制度】 借上げ社宅制度（転勤時）、生命保険、長期所得補償保険、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金等 【休暇】 ・育児休暇：子供が1歳になるまで、最大2歳2か月まで延長可 ・時短勤務：子供が3歳になるまで、6時間まで短縮可 ・妊娠中の就業制限：医師などの指導に基づき、本人が希望した場合、就業時間の制限、業務内容の制限及び軽 易な業務への転換など必要な措置を実施する ・看護休暇：子供が小学校に就学するまで年間5日間、子供が二人以上の場合は10日間(有休) ・育児費用補助：子供が小学校3年生まで、保育所・ベビーシッターなどの費用を年間最大36万円まで補助。 |
| 休日･休暇 | 休日 年間 123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（夏期休暇はフレキシブルに取得） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京 |
