★【名古屋】“耳が聴こえる喜び”“言葉を覚える楽しさ”を提供できるのが、人工内耳。クリニックに臨床トレーニングとサポートを提供していただきます。
営業掲載期間：2026/07/08～2027/07/08
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 直行直帰
- 年収400万以上
- 年収500万以上
- 年収600万以上
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Business Development(営業職)
世界にはさまざまな原因で難聴に悩まれている方がおられます。特に難聴を抱える赤ちゃんや小さなお子様にとっては、言語獲得に関わる切実な問題です。また、年齢に関わらず音や言葉の聴こえを得ること、取り戻すことは人生に大きな影響を与えます。
人工内耳は難聴の悩みを抱える方々に、“耳が聴こえる喜び”“言葉を覚える楽しさ”を提供できるのが、人工内耳。補聴器では効果がないレベルの難聴に対する画期的な医療機器として、多くの国の患者さまに提供されています。
しかし、日本ではまだ、この人工内耳をご存知ない方がたくさんおられるのが実情です。
当社は人工内耳分野の世界的メーカー・コクレア社の日本法人。あなたには、こうした人工内耳を世に広めていく営業の仕事をお任せします。
老若男女を問わず、世の中の難聴に悩む方に貢献できる仕事。あなたの経験を当社で活かしてみるという選択は、いかがですか。
企業情報
| 法人名 | 株式会社日本コクレア |
|---|---|
| 設立 | 1986年09月 |
| 代表者名 | ディゴリー・ハウイット |
| 資本金 | 6,500万円 |
| 従業員数 | 57名 |
| 業務内容 | コクレア社は主に人工内耳の開発・製造・販売を行う企業です。 オーストラリアに本社を置き、日本支社である日本コクレアは1989年に創業しました。 現在コクレア社の製品は世界100か国以上で販売されており、3500人ほどの従業員を抱えています。 人工内耳においては世界でトップシェアを誇ります。 |
| ホームページ | https://www.cochlear.com/jp/ja/home |
募集内容
| 会社名 | 株式会社日本コクレア |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・顧客のニーズを認識し、コクレアの製品とサービス、および関連する研究に関する適切な情報を迅速に提供します。 ・戦略を計画し、アカウント パートナーと協力して、担当分野での人工内耳他製品の手術件数の数を増やします。 ・KOLおよび関連する専門家との強力な関係を構築。 ・地域のボランティア メンバーと協力して CI の認知度を高め、候補者のヒアリング等によりサポートを進めます。 ＜チームワークについて＞ ・顧客情報、日々の活動、手術スケジュール、タスク管理などを記録し、SFDC を通じてチーム メンバーに責任のある分野で伝達します。 ・関連部署と連携し、商品・情報の円滑な提供、お客様からのフィードバックを行う。 ・協力して、会議、ワークショップ、セミナーなどのマーケティング イニシアチブを実行します。 ＜チームの役割 (個人の貢献者)＞ ・高品質の製品とサービスを提供し、継続的な改善の実施を特定してサポートするために、関連する品質手順に従います。 これらの責任を引き受けるための適切な訓練を受けている場合は、追加の品質責任（監査など）を引き受けます。 ・成果物を改善するためのシステムとプロセス方法に関するアイデアを提供します。 ・すべての安全手順、規則、および指示に従って、安全に作業します。 職場の危険、事故、または怪我を管理者に報告する。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 医療業界での3年以上の営業経験 割り当てられた予算の達成に対する強い意気込み 優れた販売スキルとコミュニケーション スキル 結果重視 市場を分析し、刺激する能力 良いチームプレーヤー 広範囲に旅行する能力 コクレアの内部プロセス、および製品とエビデンスに基づくメッセージの理解を深めるための有能な英語の会話スキルと基本的な筆記スキル。 |
| 給与 | 想定年収 6,000,000円 ～ 10,000,000円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00 ～17:00 |
| 待遇及び福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・1月／2015年度実績：4ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■海外研修あり ■退職金制度 ■報奨金 ■資格取得支援あり ⇒英語をはじめ、当社規定の業務関連の資格を取得する際には、受講費を一部負担します。 |
| 休日･休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ⇒年2回程度、休日出勤が発生しますが、その際は代休を取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■傷病有給休暇（年2日） ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■特別休暇 【年間休日120日】 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
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