★ 【法務（マネージャークラス）】医療業界のDXを推進するスタートアップで法務の責任者として事業拡大に貢献いただけませんか？
コーポレート掲載期間：2026/07/09～2027/07/09
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法務（マネージャークラス）
医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進
突然ですが、医療機関の9割以上で未だPHSやFAXが使われているのはご存知でしょうか。
「医療のICTプラッフォームを創り、医療をデジタル化する」を掲げている当社は、
病院向けにPHSに代わるスマートフォンサービス「メドコム」を提供し、医療DXを促進するヘルステックベンチャーです。
「メドコム」は、PHSや紙などのアナログな業務が多くを占める医療現場の課題を解決するため、
チャット機能、内線機能を始め、ナースコールおよび電子カルテとの連携など、医療従事者の声を反映させた様々な機能を搭載しています。
今後は自社のアプリ機能追加と共に他社のアプリとの連携も増やし「メドコム」をハブとして、
医療従事者の業務効率化や働き方改革、また病院経営のデジタルトランスフォーメーション等を支援していきます。
企業情報
| 法人名 | 株式会社メドコム |
|---|---|
| 設立 | 2016年07月 |
| 代表者名 | 佐藤 康行 |
| 資本金 | 109,100万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 業務内容 | メドコムは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすベンチャー企業です。 日本の医療機関はいくつも課題を抱えており、その1つに、業務の効率化を進めづらいということが挙げられます。 多くの医療機関では、医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXが用いられており、業務DXへの取り組みが急務となっている一方で、個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりにより従前以上にICTツールへのセキュリティ要求が高まっています。 そのため、医療現場のDXに必要なICT基盤を構築出来ません。 |
| ホームページ | https://medcom.ne.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 株式会社メドコム |
|---|---|
| 募集職種 | コーポレート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 医療機関のDXを推進する「メドコムサービス」において、導入後の顧客（医療機関）がスムーズにサービスを活用できるよう、 問い合わせ対応およびサポート体制の高度化を担っていただきます。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、顧客の課題を起点に運用改善やナレッジ整備を推進し、サービス全体の品質向上・業務効率化に貢献いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客からの問い合わせ対応 ・サポートサイト経由の問い合わせに対し、迅速かつ適切に対応 ・顧客の利用状況や背景を踏まえた問題解決・活用支援 ・問い合わせ傾向の分析、改善提案を通じたサービス品質向上 ■FAQ・マニュアルの整備／運用改善 ・問い合わせ内容をもとにしたFAQやナレッジの作成・更新 ・サポート業務の標準化・効率化に向けた仕組みづくり ・よくある課題の構造化・再発防止のための改善提案 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 応募資格 必須（MUST） ■①企業法務の実務経験 もしくは②弁護士として実務経験（①と②あわせて5年以上） ■医療またはITまたは通信ドメインにおける新規事業&ビジネスの法的調査、提言、規約や約款作成経験 ■個人情報、プライバシー関連の法令、ガイドラインに関する知見 歓迎（WANT） ■法務に関する業務フロー、社内規程などを構築された経験 ■スタートアップ企業での法務業務の実務経験 求める人物像 ⅰ.挑戦する勇気を持っている人 未知の領域へ飛び込むことや新たな挑戦をする勇気を起点とし、圧倒的な行動力で、学びの機会を創出することにワクワクする。 ⅱ.結果を出す執念を持っている人 結果を出すことがお客様や社会へ貢献することに繋がると考え、未知の領域や困難な課題にも恐れず向き合う。そして、目標を追い続けるために必要な強い意志を生み出す執念を持ち続ける。 ⅲ.成長を楽しむことができる人 成長とは、少し前の自分よりもできることが増えること、そして何かを成せるようになること。「自分はどうしたいのか／どうありたいのか」を自身に問い続け考え実行し、それに夢中になる。そうした日々に熱狂し、一人一人が着実に成長に向かっていく。 |
| 給与 | 想定年収 8,000,000円 ～ 15,000,000円 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇及び福利厚生 | ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（土日・祝日） ■年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の10日付与） ■年末年始休暇(12月29日～1月3日) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 備考 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都江東区豊洲3丁目2-24 豊洲フォレシア9階 |
