【東京/商品管理・製造業責任技術者候補】伊藤忠商事100％子会社の商社/残業平均10h
開発/製造掲載期間：2026/07/22～2027/07/22
- 内資系企業
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 若手活躍中
- 年間休日120日以上
【商品管理・製造業責任技術者候補】伊藤忠商事100％子会社の商社/残業平均10h
◎住宅手当や家族手当なども充実しており福利厚生が充実しています。
◎中途入社者も多く、離職者も少なく、新卒入社後20年～40年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。
◎業務に必要な資格取得等は会社で支援しますので、積極的にトライしていただけます。
◎助け合う、サポートしあうが普通の、風通しの良い職場環境です。
企業情報
| 法人名 | 東洋メディック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年07月 |
| 代表者名 | 竹内 靖治郎 |
| 資本金 | 6,700万円 |
| 従業員数 | 164名 |
| 業務内容 | 医療用診断・測定機器及び放射線・計測機器類の輸入販売と保守サービス |
| ホームページ | https://www.toyo-medic.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 東洋メディック株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 開発/製造 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 伊藤忠商事グループの強固な基盤のもと、医療現場の安全と信頼を支える商品管理業務及び、将来のセクションリーダーとしての組織牽引をお任せ。入社後に製造業責任技術者やX線作業主任者の資格取得も目指せます。 ■医療機器（包装・表示・保管）および一般製品の物流管理 ■医療機器の安全性を担保する受入検査や設定業務 ■QMSやISO13485に基づく文書・記録・手順書の作成と運用 ■製造・物流プロセスの継続的な業務改善の立案と実行 まずは商品管理の専門性を発揮していただき、数年後にはチームをまとめるリーダーとしての活躍を期待します。スキルアップに最適な環境です。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【必須】■製造業責任技術者となれる学歴、又は講習会受講等の経験 ■医療機器の修理、又は製造の経験 ■QMS、ISO13485の知識、及び関連する文書・記録・手順書の作成経験 【魅力・やりがい】 伊藤忠商事の完全子会社という盤石な基盤のもと、医療機器の安全性を守る社会貢献度の高い仕事です。月残業10時間程度と働きやすく、将来のリーダーとして組織づくりや継続的な業務改善にも裁量を持って挑戦できます。入社後の資格取得も推奨されており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 |
| 給与 | 想定年収 4,250,000円 ～ 5,950,000円 月給￥250,000～￥350,000 基本給￥250,000～￥350,000を含む/月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均0～10h程度 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額150,000円までの実費支給 家族手当：扶養1万3千円、子・親等4千円/人（人数制限無） 住宅手当：福利厚生欄に詳細記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季5日／年末年始6日／慶弔等特別休暇／子の看護休暇／介護休暇／有給休暇入社半年経過時点10日 1年目最高10日/2年目以降は法令に定められたとおり付与…年間最高20日/当年の有休最高付与40日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京物流センター |
