【東京/海外メーカー交渉/マーケティング担当】伊藤忠商事100％子会社/賞与4.5か月分
マーケティングコミュニケーション掲載期間：2026/07/22～2027/07/22
- 内資系企業
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 若手活躍中
- 年間休日120日以上
【海外メーカー交渉/マーケティング担当】伊藤忠商事100％子会社/賞与4.5か月分
◎住宅手当や家族手当なども充実しており福利厚生が充実しています。
◎中途入社者も多く、離職者も少なく、新卒入社後20年～40年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。
◎業務に必要な資格取得等は会社で支援しますので、積極的にトライしていただけます。
◎助け合う、サポートしあうが普通の、風通しの良い職場環境です。
企業情報
| 法人名 | 東洋メディック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年07月 |
| 代表者名 | 竹内 靖治郎 |
| 資本金 | 6,700万円 |
| 従業員数 | 164名 |
| 業務内容 | 医療用診断・測定機器及び放射線・計測機器類の輸入販売と保守サービス |
| ホームページ | https://www.toyo-medic.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 東洋メディック株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | マーケティングコミュニケーション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 海外メーカーと国内各部門を繋ぐ重要な架け橋として、交渉からマーケティングまで幅広くお任せ。経営の意向を汲みつつビジネスを主導し、最先端の医療機器・技術を通じて社会貢献を実感できるやりがいがあります。 ■海外メーカーとの交渉・折衝（顧客課題の解決やトラブル対応等） ■マーケティング業務（販促活動の企画・実施、販促資料の作成） ■海外展示会への参加、新機械の発掘とメーカー交渉、トレーニング同行 ■メーカー来日時や海外出張時の通訳サポート（同時通訳は不問） ■社内各部署からのヒアリングとメーカーへの正確な情報伝達 ■数社の担当メーカーとの日々のコミュニケーション構築（メール中心） 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【必須】 ■ビジネスレベルの英語力と日本語でのコミュニケーション力 ■社内外の技術的な内容を正確に聞き取り、海外へ伝達する能力 ■関係者と積極的に関わる能動的なコミュニケーション姿勢 【歓迎】 ■医療機器製造販売業界での経験、海外メーカーとの交渉経験 ■マーケティング、営業、または品質保証いずれかの業務経験 ■トラブル時の原因解明やお客様への説明、コストの交渉経験 【魅力・やりがい】 社内外の技術者や経営層と連携し海外企業と折衝する中で、グローバルな視点と課題解決力が磨かれます。マネジメントへのキャリアも描けるやりがいあるチャレンジングな環境です。 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 8,500,000円 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル８階 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均0～10h程度 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額150,000円までの実費支給 家族手当：扶養1万3千円、子・親等4千円/人（人数制限無） 住宅手当：福利厚生欄に詳細記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季5日／年末年始6日／慶弔等特別休暇／子の看護休暇／介護休暇／有給休暇入社半年経過時点10日 1年目最高10日/2年目以降は法令に定められたとおり付与…年間最高20日/当年の有休最高付与40日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル８階 |
