【東京】電子カルテシステムの提案営業 ※業界シェアトップクラス/在宅可/福利厚生〇~
営業掲載期間:2026/08/25~2027/08/25
- 急成長中企業
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 年間休日120日以上
- 年収400万以上
【東京】電子カルテシステムの提案営業 ※業界シェアトップクラス/在宅可/福利厚生〇~
シーエスアイは1996年に創業し、1999年に始まった日本の電子カルテとともに歩んでまいりました。
それから現時点まで、電子カルテシステムの開発や導入において、多くのユーザの方々及びパートナーの方々からご指導とご支援をいただいておりますこと深く感謝申し上げます。
近年、地域包括ケアシステムの構築が進む中、医療機関は患者を中心に介護・訪問看護・健診など様々な施設との連携を深められています。また、患者やその家族はインターネットなどから様々な情報を集め、自らの疾患に対してより良い治療を求めるようになっています。
私たちは、こうした連携や選択には、電子カルテを基盤として蓄えてきたデータの活用が不可欠であり、日々進化していくICT技術を、システムやサービスの開発に適用し、データの活用性を更に高めていくことにより、診察の質の向上、医療現場の負荷軽減、安全性の向上などを更に進めることができると考えております。
また、電子カルテを基盤としたデータが、一次的には医療者や患者に適切な医療の選択を支援し、そして二次的には行政・創薬・研究機関など広く社会にて循環することにより、より良い治療法や制度となって医療の現場に還元されることを願っております。
私たちシーエスアイは、「医療・介護・福祉・健康に携わる人々をITにより支援し、その先の患者様やすべての生活者に対して地域に適応した生活の質向上に貢献する」ことを目標に事業を展開してまいります。
企業情報
| 法人名 | 株式会社シーエスアイ |
|---|---|
| 設立 | 2013年04月 |
| 代表者名 | 杉本 惠昭 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 従業員数 | 207名 |
| 業務内容 | ■事業内容: (1)医療システム開発事業…医療機関向けの電子カルテシステム「MI・RA・Is(ミライズ)シリーズ」の開発・販売 (2)受託システム開発事業…全国の国公立・大学等の大規模病院や臨床検査センター向けの医療情報システムの受託開発及び導入支援 |
| ホームページ | https://www.csiinc.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 株式会社シーエスアイ |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「医療×IT」の電子カルテ分野で業界3位を誇る、株式会社シーエスアイで電子カルテシステムの提案営業をご担当いただきます。 電子カルテ業界のパイオニア的存在の企業です。 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 主力製品である電子カルテシステム「MI・RA・Isシリーズ」のソリューション営業を担当します。病院を訪問し、医療情報システム(特に電子カルテ)の営業や運用提案を行います。病院への直接営業に加え、提携先販売会社のサポートも行います。東京支社では、関東エリアを担当しています。 ※新幹線を使った宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■業務の魅力: 基本的にお客様から問い合わせをいただくことが多いため、飛び込みなどはありません。取扱製品は、病院やクリニックの規模感によっても異なりますが、数百万~1億円超の単価になります。 ■企業特徴: ・シーエスアイ社は業界に先駆けて電子カルテシステムをパッケージ化し、大手にも引けを取らず、業界シェア第2位を実現しています。 ・販売提携先として大手販売代理店が取り扱っていることもあり、大規模な病院への導入が進んでいるのと同時に、シーエスアイ社自体は中小病院への導入を積極的に行い、マーケットシェア拡大に繋がっています。 ※電子カルテは積極的に普及が進められており、厚労省が実施した調査によると普及率は2014年の34.2%と比べ、2017年では46.7%と上昇しています。 病院規模別では、大病院(病床数400以上)では85.4%と高い普及率となっていますが、病床数200未満の中小病院では37%と、普及率に大きな差が生じおり、小規模病院の普及が急務となっています。 ■製品の特徴: 同社の電子カルテシステム『MI・RA・Is/AZ (ミライズ/エーズィー)』は以下のような機能を搭載しており、医療機関の診療機能だけでなく経営機能にも大きく寄与しています。 病院の規模を問わず重宝されるこの機能が、同社の電子カルテシステムが支持されている所以です。 ・カルテの複数人同時入力機能 ・カルテに張り付ける付箋紙機能 ・電子カルテシステムと、経営や人事システム・就業システムなどの他システムとの連携機能 (例:自動精算機やPOSレジなどの医事会計システム連携により会計処理の自動化を実現) 変更の範囲:本文参照 |
| 対象となる方 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(1)(2)のいずれかのご経験と、(3)が必須です。 (1)医療業界での営業経験をお持ちの方(MR、医療機器営業、医薬品卸営業の方など) (2)ITシステムの営業経験をお持ちの方 (3)自動車運転免許 ※ご入社までの習得で問題ございません。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 想定年収 4,000,000円 ~ 5,000,000円 <予定年収> |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <その他就業時間補足> 残業時間:月平均25時間程度 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月(詳細は福利厚生欄参照) 家族手当:配偶者:20,000円/月、子:4,000円/月 住宅手当:25,000~80,000円/月 ※住宅状況による 社会保険:総合福祉団体定期保険、団体生命保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 上級医療情報技師、医療情報技師、ITストラテジストなどの受験料補助あり(資格取得時には報奨金を支給) ※医療情報技師は多くの社員が受検・合格しています(2021年12月時点で52名が合格) <その他補足> ・テレワーク手当 ・一律扶養手当(0円~28,000円/固定給に含む) ・一律通勤手当(0円~100,000円/固定給に含む) ・一律住宅手当(0円~80,000円/固定給に含む) ・別居手当 ・社員持株会制度 ・団体生命保険 ・永年勤続表彰 ・親睦会 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・育児・介護支援制度(育休取得率:男性33.3%/女性100%) ・クールビズ・ウォームビズ ・社員紹介制度 ・慶弔制度 ・産業保健サービス制度 ・資格取得奨励金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、会社設立日(5/1) ※年3回、1週間程度の連続休暇を取得可能 ※有給休暇平均取得日数:11.2日(過去実績) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京支店 |

