【東京/Manager】世界をリードする外資系メディカルテクノロジー企業◆Senior Manager, CRM
企業情報
| 法人名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年01月 |
| 代表者名 | 水澤 聡 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 業務内容 | 医療器具の製造・輸入販売 【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品 日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。 |
| ホームページ | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
募集内容
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | Responsibilities（職務内容） ・日本国内の商用部門全体において、主要なビジネス目標を達成するためのCRM（Salesforce.com）の開発、提供、導入、レポート作成に関する責任を担う ・関連する社内ステークホルダーと連携し、ビジネスニーズの推進および営業戦略のサポートに向けたCRM（Salesforce.com）の機能を実装する ・エンドユーザーが使いやすく導入しやすい、パフォーマンスデータの監視や進捗追跡のための個別ダッシュボード／レポートを構築する ・CRM（Salesforce.com）機能およびAI技術を活用し、日本ビジネス全体のデジタルマーケティングと営業力を強化する ・営業活動量を測定し、関連するステークホルダーのニーズに合わせながら結果をモニタリングする ・活動データや市場データに基づき、事業部門のリーダーシップ層と連携して営業戦略およびテリトリー（担当領域）設計を策定する ・社内のコンプライアンスおよび倫理方針を例外なく遵守する 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | Requirements（求めるスキル・経験等） ・優れたリーダーシップ能力 ・高いITリテラシーおよびビジネスシステムに関する知識（特にSalesforce.comなどのCRMにおける豊富な経験が必須） ・CRM（Salesforce.com）から生成されるデータを活用・分析するためのデータ管理スキルおよび経験 ・Power BI / Excel（Power Query・ピボット）/ SQLを用いたデータ収集・分析スキル ・優れたコミュニケーション能力、関係構築力、組織運営力、およびプレゼンテーション能力 ・ローカル（日本国内）およびリージョン／グローバル規模の社内ステークホルダーと効果的な関係を構築できる、日本語および英語での高い口頭・書面コミュニケーション能力 ・英語力：ビジネスレベルの英語力を有する方を優遇（ネイティブ／フルーエントレベルの英語力） |
| 給与 | 想定年収 8,000,000円 ～ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回（1月） 業績賞与（3月） 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能） 自社保養所（草津・伊勢鳥羽） 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日：120日以上 ・土曜日/日曜日/祝祭日 ・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間 ・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日 ・年次有給休暇 ・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 |
