〇【東京/PM】世界をリードする外資系メ...

〇【東京/PM】世界をリードする外資系メディカルテクノロジー企業◆Product Manager, Trauma Marketing

プロダクトマーケティング掲載期間:2026/09/17~2027/09/17

  • 外資系企業
  • 老舗企業
  • 経験者優遇
  • 未経験者OK
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 年収400万以上
  • 年収500万以上

Product Manager, Trauma Marketing

・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです!
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です!

企業情報

募集内容

会社名 日本ストライカー株式会社
募集職種 プロダクトマーケティング
雇用形態 正社員
仕事内容 【業務内容】

■ 競合分析・市場インテリジェンス
・主要な競合他社とその相対的な強み・弱みの把握
・競合情報を収集・分析するための人材およびリソースのネットワーク構築・維持
・市場の競争動態の把握および市場動向の統合・戦略的重点分野に関する提言
・マーケティングインテリジェンスグループへの顧客インサイトや主要目標の提供

■ 顧客エンゲージメント・価値提案
・顧客グループおよび製品・ポートフォリオに対する購入動機の理解
・顧客ニーズの深い理解と、ニーズに応じた製品機能・特長の訴求
・製品・ポートフォリオが提供する価値や課題解決アプローチの明確化
・顧客との関係を構築・強化するためのマーケティング戦略の立案
・顧客満足度の分析、エンゲージメント傾向の評価、および戦略計画への反映

■ 戦略立案・ビジネス計画
・戦略計画、年間マーケティング計画、新製品発売計画などの主要文書の作成
・事業目標(Stryker等の組織全体の目標)に連動した製品・ポートフォリオ目標の設定
・プロジェクトチャーター、CER、ビジネスケース財務モデルの作成支援
・製品の陳腐化・製造終了(Obsolescence)計画の策定・責任運用

■ マーケティング・コミュニケーション・価格戦略
・多様なマーケティングチャネル戦略の理解とビジネス影響度の評価
・製品・ポートフォリオにおける新戦略、販売ツール、コミュニケーション計画の策定
・マーケティング戦略に基づいたコミュニケーション成果物(MarCom)への指示・指示出し
・価格設定(Pricing)に向けた定量分析・決定支援の提供

■ 臨床・技術知識の活用および営業支援
・臨床知識と技術知識を組み合わせた顧客価値の教育・最大化
・臨床エビデンス創出および研究評価の目的・計画の提案
・営業研修(Sales Enablement)チームと連携した、製品営業研修戦略の策定

■ 業績管理・チームマネジメント
・リーダーシップや営業部門に対する結果・KPIの追跡および報告
・プロダクトマネジメントチームの短期・長期改善目標の設定、および指導下での行動計画策定

職務内容の変更範囲
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象となる方 【必須資格】
・学士号
・4年以上の実務経験

【望ましい資格・スキル】
・MBA保持者歓迎
・医療機器業界またはマーケティングの実務経験(2年以上)
・優れたプレゼンテーション能力および対人コミュニケーションスキル
・優れた分析力および課題解決能力
・複数のプロジェクトを並行して管理し、期限内に成果を出すプロジェクトマネジメント能力
・組織上の正式な権限に頼らず、関係者を巻き込み説得する影響力
・複雑な部門間の手続きや社内方針を理解し、円滑に対応できる能力
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)の高度な操作スキル
給与 想定年収 5,000,000円 ~
勤務時間 9:00~17:30 ※休憩時間:60分 ※残業:有
待遇及び福利厚生 昇給年1回(1月)
業績賞与(3月)
社用車貸与、交通費全額支給
営業日当(1日3時間以上の外勤営業活動時に支給/2000円)
社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
人間ドック、団体生命保険
育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援
慶弔金
退職金制度
財形貯蓄制度
借上社宅制度
団体生命保険制度
リロクラブ福利厚生制度(宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・
ベビーシッター制度等のサービスが利用可能)
自社保養所(草津・伊勢鳥羽)

【ダイバーシティの推進】
多様な働き方(ダイバーシティ)を推進しています。
直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、
長くキャリアを構築していただきたいと考えています。
休日・休暇 年間休日:120日以上
・土曜日/日曜日/祝祭日
・夏季休暇:6月~9月で任意の3日間
・年末年始休暇:12月29日~翌年1月4日
・年次有給休暇
・特別休暇、私傷病休暇

※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。
受動喫煙対策 敷地内禁煙
勤務地 東京都

東京

勤務地の変更範囲
記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

応募情報

関連条件

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