〇【東京・大阪】世界をリードする外資系メディカルテクノロジー企業◆ Product Engineer, Emergency Care Marketing
修理エンジニア掲載期間：2026/09/17～2027/09/17
- 外資系企業
- 老舗企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 若手活躍中
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
Product Engineer, Emergency Care Marketing
・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです！
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です！
企業情報
| 法人名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年01月 |
| 代表者名 | 水澤 聡 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 業務内容 | 医療器具の製造・輸入販売 【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品 日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。 |
| ホームページ | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
募集内容
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 修理エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務目的・存在意義（ASIC）】 トランスポート・プロダクト・エンジニア（輸送プロダクトエンジニア）は、日々の製品サポートおよび顧客からの問い合わせにおける技術的領域を担当するポジションです。営業チームやプロダクトマネージャーと連携し、製品の専門家として顧客へ直接的なアプローチを行い、競合他社を凌駕する高度なカスタマーサポートを提供します。 Stryker（ストライカー）のEMSトランスポート・ポートフォリオにおけるあらゆる技術的側面に精通し、販売前後の各種サービス機能（製品整備、修理、設置、車両への搭載・架装、構成設定、個別の特殊改造など）を完遂します。製品の導入・機能・運用に関する確かな技術サポートを通じて、新製品の販売促進とエンドユーザーをつなぐ重要な架け橋としての役割を果たします。 本ポジションはインディヴィジュアル・コントリビューター（個人貢献者）として、高度な技術的専門知識と適切な判断力を発揮し、最小限の指示・監督のもとで自律的に業務を遂行することが求められます。また、日本全国の救急医療チームを支援し、既存パートナーや代理店（ディストリビューター）との商業的関係の改善・管理を担う場合もあります。 【主な職責・責任範囲】 ■ 顧客サポート・技術問い合わせ対応 ・既存顧客からの日々の問い合わせ・要望への対応（予備部品、在庫管理、品質・サービス契約等） ・プレセールス（販売前）およびポストセールス（販売後）における一次技術窓口業務 ・顧客の技術担当者とStryker社内技術サービスチームとの連携・橋渡し ■ 現場サポート・技術運用 ・製品整備、修理、設置、EMS車両への設置・架装、システム構成設定、および個別ニーズに応じた特殊改造 ・新規・既存アカウントに対する臨床・運用面での教育・サービス支援 ・EMS機関内での製品展開・導入（ロールアウト）支援 ・アカウント内における臨床・運用トライアル（試験運用）のサポート ■ ステークホルダー連携・市場情報 ・Stryker社内外における関係性の構築および発展 ・業界内のクライアントやステークホルダーからのフィードバック収集および社内発信 ・マーケティング資料や各種コンテンツに必要な変更点の特定 ・競合製品の動向、競合アクティビティ、主要な受注事例（Key Wins）の深い理解 ■ 品質・グローバル連携 ・製品調査（PI）および現場安全対策（PFA／リコール）支援に向けたグローバル関係者との連携 ■ ビジネス・セールス支援 ・自地域における市場シェア拡大および販売予算達成の支援 ・ProCare（保守サービスプログラム）の成長および技術サービス売上の拡大支援 ・入札・提案書作成（RFP等）における技術的スペシャリストとしてのサポート ■ コンプライアンス ・Strykerのミッション、バリュー、行動規範を含むすべての社内方針・手続き・要件の厳守 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【重要要件（スキル・経験・資格）】 ・技術的・運用上の知識を営業機能へ結びつけられる経験または能力 ・技術職における実証された成功実績 ・主体性を持って自律的に業務を推進しつつ、チームの一員としても協力できる能力 ・優れたネットワーキングスキル、および販売サイクルに関わる外部パートナー（EMS車両メーカーやサプライヤー等）との協業能力 ・あらゆる役職・組織レベルにおいて効果的なコミュニケーションを行い、内外の主要ステークホルダーと強固な関係性を維持できる能力 ・イニシアチブを発揮し、問題や問い合わせを迅速に解決できる高度な問題解決能力 ・スピード感のある環境下でプロジェクトのワークフローを整理し、納期を順守できる実行力 【望ましい要件（スキル・経験・資格）】 ・公的な技術資格 ・英語力（日常会話〜ビジネスレベル） ・CRMシステム（または同等の顧客管理システム）の使用経験 【その他の要件】 ・現場対応を重視するポジションのため、日本国内での出張が発生（目安：約50%） |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回（1月） 業績賞与（3月） 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能） 自社保養所（草津・伊勢鳥羽） 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日：120日以上 ・土曜日/日曜日/祝祭日 ・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間 ・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日 ・年次有給休暇 ・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京・大阪 |
