人事総務（管理職候補）◆成長中の外資系医療機器メーカー／平均残業20時間／年休125日／転勤無
企業情報
| 法人名 | メリットメディカル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 代表者名 | フレッド・ピー・ランプロポウロス |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 65 |
| 業務内容 | 米国Merit Medical Systems社の日本法人として、医療機器の輸入販売事業を展開 ■クリティカルケア領域製品（血圧モニタリングシステムなど） ■インターベンション領域製品（カテーテル、ステントなど） |
| ホームページ | https://www.merit.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | メリットメディカル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【血管治療や集中治療で使われる医療機器の米国Merit Medical Systems社の日本法人/月平均残業20時間前後/年休125日/退職金制有】 概要： 当社では事業・組織の成長に伴い、人事体制の強化に向けた採用です。労務領域の主要プロセスの自立・推進、またグローバルポリシーと日本の法令・実務を踏まえた安定的運用・改善を中核的存在として対応いただくことを想定しています。 具体的な業務内容： （１）報酬・福利厚生：年次給与改定、賞与制度、報酬データ（給与・等級）、福利厚生制度の運用管理、処遇案作成、給与調査および市場水準分析 （２）人事オペレーション：入社、異動、昇格、休職、復職、退職等の手続き、雇用契約・給与変更通知等の書類作成、人事データ・勤怠データ管理、社員・管理職対応 （３）給与・社会保険／外部委託先管理 （４）人事システムの運用・レポート作成・活用（社員データ、報酬データ、組織データの登録・更新、データの正確性・整合性の維持） その他、報酬・福利厚生および人事オペレーションに関する業務プロセスの改善・効率化、また規模拡大における人事体制の見直しなど幅広く労務業務を対応いただきます。また当社は少数精鋭の組織となるため人事総務全般におけるサポートやフォローをすることも想定されます。 ※WorkdayおよびGlobal Policyを活用 ※本部HRと連携で英語を活用することがございます。 組織構成： 人事総務本部は3名にて構成されており、入社いただく方には当社人事総務の中核的存在としての活躍を期待しています。 就業環境： 月平均残業は20時間前後、年間休日125日、転勤無しと腰を据えて就業が可能な環境です。 当社の魅力： 当社は米国Merit Medical Systems社の日本法人として2015年8月に設立しました。心臓病学・放射線学・腫瘍学の領域においての診断と治療に用いられるディスポーザブル医療機器（カテーテル、医療注射器等）やサービスを提供しています。特に当社はカテーテル治療分野に特化しており、患者さんへの負担が少なく、早い回復へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ 必須条件： ・事業会社における給与、賞与、昇給、福利厚生、社会保険等に関する実務経験および知識 ・Workdayの実務使用経験 ・Excelを使用した人事・報酬データの集計・分析経験 ・英語を使用した業務に抵抗がない方 歓迎条件： ・外部Payroll Vendorまたは社会保険労務士事務所との連携経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
| 給与 | 想定年収 6,000,000円 ～ 9,000,000円 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都 新宿区 西新宿1-26-2 新宿野村ビル３９階 |
