【名古屋】営業経験者歓迎！物理療法機器のパイオニア！直行直帰可！
募集内容
| 会社名 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■販売代理店への深耕営業 ■展示会、セミナーの企画・運営 ■自社製品のデモンストレーションやプレゼン ■自社製品の納入及び使用方法の説明 クライアントは接骨院、病院、医療機器ディーラー、スポーツ団体等。怪我の痛みを抱える全ての方の早期復帰を叶えるため、医療器を通じて医療現場をサポートできます。エビデンスに基づいた専門性の高い知識を習得し、医師や理学療法士、メディカルトレーナー等の医療に関わる様々なお客様より信頼をいただける仕事です。地域の顔から企業の顔へ。あなたが「企業ブランド」を築けます。 【職場環境】 個人の裁量が大きく、営業職として成長実感を感じられる環境です。成果と行動で人事評価を行うため中途入社で社歴が短くても不利はありません。従業員が長期的に安定して働けるように従業員の健康保持、増進に力を入れており「健康経営優良法人」に認定されています。 ≪入社後≫ 製品知識、企業理解について研修を実施。先輩社員のアポ同行も行います。その後、ご自身の担当顧客へ提案をスタートしていただきます。 ※営業エリアによっては週3日程度出張の可能性があります。 ※直行直帰が基本スタイルです。営業所への出勤は週1回程度。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【必須】何かしらの営業経験がある方※業界未経験可！ 【尚可】医療、介護、リハビリ、健康、スポーツ業界で勤務経験 資格：第一種運転免許普通自動車 必須 |
| 給与 | 想定年収 5,810,000円 ～ 3,980,000円 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 所定労働時間 07時間30分 休憩60分 |
| 待遇及び福利厚生 | 制度・設備 リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 寮・社宅無 退職金有 その他制度 育児介護休暇／慶弔休暇 【福利厚生】 退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社内販売、所得補償保険・総合福祉団体定期保険加入、サークル活動費用補助・人間ドック費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助、健康相談窓口 【制度】 育児休業・介護休業/時差勤務制度・テレワーク（職種に応じて利用制限あり）/自己申告制度/社内公募制度/表彰制度/資格取得支援制度/健康サポート制度 【教育】 中途社員研修、工場研修（メーカーのものづくり理解）、階層別研修、資格取得支援制度 各種保険完備 |
| 休日･休暇 | 年間 120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（（社内カレンダーによる）） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給：計画付与制度有り（年5日) 【休暇】 特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、子の看護、介護休暇、有給休暇（入社6か月後10日付与）、年次有給休暇計画付与制度（5日/年）、有給休暇取得推奨日（3日前後/年）、積立有給休暇(最高60日) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 勤務地 |
愛知県 名古屋営業所 |
企業情報
| 法人名 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1916年07月 |
| 代表者名 | 倉橋司 |
| 資本金 | 99500000 |
| 従業員数 | 343 |
| 業務内容 | 創業107年目を向かえる老舗の物理療法機器メーカーです。 メーカーの強みを活かし自社製品のラインナップは、コンシューマー向けから業務用やODM・PB対応製品など多岐に取り揃えています。 販売市場も医療（整形外科、リハビリテーション、歯科等）や美容などを中心に国内外の幅広い市場で認知して頂いております。 病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。特に物理療法の分野において、障害の早期回復を促す物理療法機器の研究開発行っております。 |
| ホームページ | https://www.itolator.co.jp/ |
