【京都】整水器の点検・補修～メンテナンス※プライム上場/水で予防医療に貢献／インセンティブ有
企業情報
| 法人名 | 日本トリム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年06月 |
| 代表者名 | 田原 周夫 |
| 資本金 | 9,925万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 業務内容 | ・家庭用電解水素水整水器及びカートリッジの製品開発及び販売 ・医療（血液透析）用整水器、農業用整水器、業務用整水器の製品開発及び販売 ・電解水素水の研究開発 |
| ホームページ | https://www.nihon-trim.co.jp |
募集内容
| 会社名 | 日本トリム株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 修理エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 具体的には： 弊社製品を使用していただいている既存顧客からご依頼をいただき訪問し、整水器の点検・補修や定期メンテナンス業務等のアフターサービスを行います。特に高度な技術を必要としない為、簡単な製品の部品交換や取扱いの再説明などが中心となります。重度の故障などの場合は、持ち帰って工場へ依頼します。 ※1日あたり4～5件程度を訪問（1件あたり30分～2時間程度） ※すでに商品をお使いのお宅へ訪問しますので新規顧客への訪問はございません。 配属先組織構成： ・勤務部署人数18名（責任者１名、営業職15名（内2名アフターメンテ職、内１名新規取付職）、事務職2名） ・勤務地年齢層：20代～60代 当ポジションの特徴： アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 インセンティブ制について： アフターメンテナンスでお伺いした際に買い替えやお客様をご紹介いただいて販売につながった場合は、アフターメンテナンス職ではありますが、給与にインセンティブがプラスされます。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションにも繋がります。 当社について： ・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 ・創業以来、人間にとって最適な「水」とは何かを追求し続け、これまで20を越える国内外の大学や研究機関と産学共同研究を進め、その成果を論文として国際学術誌に数多く発表しています。 ・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。 ＜給与補足＞ 固定給に加え販売実績に応じたインセンティブ制度あり。(平均：50万円/年 想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代を含む。キャリア／能力により決定。 昇給年１回 賞与：年2回（7月・12月） 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜ベテラン層まで歓迎！積極採用中！＞ 【いずれか必須】 ・メンテナンス経験をお持ちの方 ・業界問わず営業・販売経験者 ※普通自動車運転免許必須 |
| 給与 | 想定年収 4,200,000円 ～ 6,500,000円 400万円～600万円 |
| 勤務地 |
京都府 京都府京都市 |
