【直行直帰】MR（パーキンソン病）◇オーファンドラッグに強み/年休123日/唯一無二の製品
企業情報
| 法人名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
募集内容
| 会社名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 医療従事者（主に医師・薬剤師）に対し、自社医療用医薬品に関する情報提供活動を行っていただきます。 ・医薬品の有効性・安全性・適正使用に関する正確かつ最新の情報提供 ・医療ニーズの把握と課題解決に向けた提案活動 ・副作用・有害事象情報の収集および社内報告 ・AOLとの関係構築。 ・社内関連部門との連携による製品価値の最大化 ・上記を満たすための担当エリアにおける効果的な施策（講演会等）の企画立案・実施 担当製品： ・パーキンソン病領域におけるこれまでの経験を生かすことができます。 ・担当する薬剤は、高齢化が進む日本において今後も患者の増加が見込まれる市場です。 ※開発パイプライン：https://www.ohara-ch.co.jp/rd/ 募集背景： ・パーキンソン病領域におけるパイプライン強化のためMRを増員 ・パーキンソン病領域におけるこれまでの経験を生かすことができます。 担当エリア： 現在の経験値等を鑑みて決定 ※ご自宅、現在お住いの他地域での活動および、単身赴任等についても相談可能です。 同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無 正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件 ・MR認定証保持者 ・パーキンソン病関連治療薬（神経内科医）のご担当経験 ・新製品立ち上げのご経験 ・Web講演会など、自ら主導してエリア施策を企画・実施したご経験 ・エリア戦略を自ら構築できる分析および策定能力 歓迎経験 ・病院（HP）および開業医（GP）の双方のご担当経験 ・KOLおよびAOLーDrのご担当経験 ・広域エリア（複数都道府県）のご担当経験 |
| 給与 | 想定年収 6,000,000円 ～ 10,000,000円 600万円～1,000万円 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 中央区 |
