【神戸】デバイス設計開発業務※年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー
募集内容
| 会社名 | 株式会社メディカロイド |
|---|---|
| 募集職種 | 開発/製造 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社のシステム開発担当として、手術支援ロボット「hinotoriサージカルロボットシステム」を始めとする医療機器の商品開発における電気系の設計開発、市販後フォロー（品質対策、コストダウン設計等）に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・ソフトウェアとハードウェアを融合した駆動系の設計開発（基板含む） ・自社商品への外部ユニットの映像系の組み込み設計開発 ・自社商品の操作制御に関するデータ処理装置（エッジサーバー等）のエンジニアリング設計 ・電気安全性試験の推進、支援 ・サプライヤー管理、協業先とのプロジェクト推進 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | ・製品開発(量産品)の経験 ・好奇心が旺盛であること（ベンチャー企業であるため） ・高ストレス耐性（発展途上であり体制構築と業務遂行を並行し高負荷であるため） ・規律や規範を重んじる気質 ※以下、下段の「募集背景」を参照 【①の場合】 年齢30歳前後／3D-CAD(CATIAが望ましい)を使用した設計経験がある 【②の場合】 年齢40歳前後／チームマネジメント経験がある(5名以上)／日常会話レベルの英語力 歓迎・尚良 医療機器やヘルスケア機器の開発経験、ISO13485:2016、薬機法、QMS省令の理解 |
| 給与 | 想定年収 4,500,000円 ～ 5,500,000円 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30H |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：扶養者および独立生計者 ※管理職除く 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金および退職一時金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■通勤手当：70,000円／月迄は全額支給、以降は超過分の60％を支給 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（試用期間3ヶ月満了後に、8割以上の出勤で付与。年間付与22日に対して付与月により按分支給）、特別休暇等 ※会社カレンダーによる（本社／工場では勤務日が異なる） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務地 |
兵庫県 開発センター |
企業情報
| 法人名 | 株式会社メディカロイド |
|---|---|
| 設立 | 2013年08月 |
| 代表者名 | 宗藤 康治 |
| 資本金 | 5,100万円 |
| 従業員数 | 164名 |
| 業務内容 | 医療用ロボットのマーケティング、開発、設計、製造、販売、アフターサービス |
| ホームページ | http://www.medicaroid.com/ |
