＜営業からのキャリア歓迎＞事業開発・推進／サービス開発医療×HRTech／潤沢なリソース有
企業情報
| 法人名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
募集内容
| 会社名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 《 医療 × HRTech で世界を変える 》 当社は「m3.com」の会員基盤と、オペレーションエクセレンスを強みに成長してきました。コロナ禍という大きな環境変化を乗り越えながら新規事業・新サービスを次々と創出し、現在ではほぼすべての提供サービスで業界No.1の地位を確立しています。 医療業界は、地域医療の偏在、超高齢社会、医師の働き方改革など、かつてない構造的な変革期にあります。一方、医療人材の採用市場では、信頼できるデータや再現性のあるノウハウが乏しく、医療機関は人材確保の見通しを立てられないまま経営判断を迫られてきました。医師・薬剤師の確保が収益の安定に直結する中、当社は圧倒的なデータ量と実績を基盤に、採用予測に基づく戦略的な人材確保と、多様な働き方に対応した全方位型の採用支援を実現しています。医療人材サービスでNo.1の実績をHRTechとして昇華できる点こそが、当社の最大の競争優位です。 業務内容 事業開発グループは代表直下の戦略組織です。 その中でも「新規サービスの市場適合性を実現する最前線」を担っていただきます。 ＜新規事業の市場開拓＞ * ターゲット市場/顧客の未充足ニーズを特定し、仮説に基づいたソリューション（サービスアイデア）を提案。 * 自ら先頭に立ち、一人目の顧客（PoC/導入事例）を獲得するためのトップセールスを実行。 * 顧客の経営課題に対し、単なるサービス紹介ではなく、カスタマイズされた解決策を提示し、事業の初期収益化を達成する。 ＜事業開発とPMFの推進＞ * 顧客との対話から得た「一次情報（生の声）」を分析し、プロダクト・サービス要件へ具体的に落とし込む。 * 獲得したPoC事例や初期KPIに基づき、事業戦略、ビジネスモデル、プライシングを再設計し、PMF（プロダクトマーケットフィット）の早期達成を牽引する。 潤沢なアセットを背景に、大胆な市場開拓に挑める 事業づくりに関わる際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 3期連続で過去最高益を更新する当社には、実績、ナレッジ、顧客基盤といった潤沢なリソースが蓄積されています。リソース不足や背水の陣で挑むプレッシャーがあるという、事業開発のネックを解消できる土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件：以下両方を満たす方 ・法人に対するソリューション営業（無形商材／コンサルティング営業）の経験3年以上 ・ 01フェーズの事業開発またはサービスグロース経験（メイン業務での経験でなくとも可） 歓迎条件： ・経営層を巻き込んだ提案・折衝経験、または経営コンサルティング経験 ・事業開発プロセスにおいて、顧客折衝と同時にプロダクトの要件定義に関与した経験 ・人材、採用支援、経営支援領域での事業経験 |
| 給与 | 想定年収 2,000,000円 ～ 7,000,000円 700万円～1,200万円 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 港区 |
