【東京】第二新卒歓迎/医療部門営業/顧客からの評価が高い/直行直帰
募集内容
| 会社名 | 日本シグマックス株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■大学病院、国公立病院、開業医などの医師・看護師に対して、製品（サポーター等の消耗品から、リハビリ機器のような大型機器まで）のPRを行います。パートナー（代理店）と協働しながら営業を行います ■病院：代理店＝約7：3です。全くの新規は少なく、既に製品を使って頂いている病院の中で新たな商品の拡販を行います。代理店、義肢装具士に対しては、商品の情報の提供、医療機関の情報や販促商品の状況の共有などを行ないます。朝・夕に代理店、病院の診療時間は病院へ出向きます。 ■直行直帰で業務を行って頂きます。※入社当初は営業所に出社して計画を立て、帰社して教育担当やマネジャーと振り返りを行います。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 4年制大学卒業以上 ※ビジネスマインド、コミュニケーション能力必須 ※営業経験2年以上（業界不問） ※要普通免許（地域によっては雪道の運転あり） ※医療業界での経験は問いません 元気ややる気、中途入社する覚悟といったマインドを 重視 (医学知識、商品知識については、プログラム化した研 修やＯＪＴで習得していただきます) 24 歳 ～ 30 歳 |
| 給与 | 想定年収 4,500,000円 ～ 5,500,000円 |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 所定労働時間 07時間45分 休憩60分 |
| 待遇及び福利厚生 | 制度・設備 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可） 寮・社宅 有 借り上げ（入社後、転勤を伴う場合のみ） 退職金 有 その他制度 財形貯蓄、海外研修制度、提携福利厚生クラブ(ベネフィットワン)、退職金制度（確定拠出年金、一時金） 備考 2WAYリロケーション（希望する配属先への応募制度） ※上記制度の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ■■【評価制度・昇給】■■ 実績と行動を両方評価。目標設定時に面談を行い「どの項目で、どの程度の成果を上げれば、どう評価されるのか」という点について摺 合せを行います。期末にも面談を行い、上長と共に振り返る透明性高い制度です。また、等級制で、等級が上がれば昇給していきます。 |
| 休日･休暇 | 休日 年間 124日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏期5日 年末年始6日 その他（特別休暇・私傷病休暇） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東日本営業所1課、2課 |
企業情報
| 法人名 | 日本シグマックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年06月 |
| 代表者名 | 鈴木 洋輔 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 263名 |
| 業務内容 | 業界で圧倒的知名度を誇る医療商材メーカーシグマックスブランドの営業担当を募集致します！】 ■仕事内容： (1)整形外科を中心に、大学病院、国公私立病院、クリニックの医師・看護師に対する製品のPR：病院内では外来、病棟、オペ室などに訪問して製品の提案を行います。 (2)販売代理店等へのコンサルティング営業：代理店に対して商品の情報の提供、医療機関の情報や販促商品の状況の共有などを行ないます。 ■担当製品：ギプス、腰部固定帯、静脈疾患関連商品、膝・足関節サポーター、看護用商品、その他アイシング機器、骨折治療器、空気圧マッサージ器、CPM（リハビリ用 |
| ホームページ | https://www.sigmax.co.jp/profile/ |
