【東京】教育主任

【東京】教育主任

クリニカルスペシャリスト/販売促進掲載期間：2025/03/10～2026/03/10

外資系企業
老舗企業
経験者優遇
未経験者OK
若手活躍中
年間休日120日以上
インセンティブあり

世界トップクラスのシェアを誇る外資系医療機器メーカー！

・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです！
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です！

募集内容

会社名	日本ストライカー株式会社
募集職種	クリニカルスペシャリスト/販売促進
雇用形態	正社員
仕事内容	職務内容新たに組織横断的なEducationの機能を新設します。本ポジションでは、事業部との蜜な連携のもと各製品戦略に沿って医療従事者向け製品トレーニングをデザイン・計画・実行をリードし、当社製品の安全・適正使用のために医療従事者に製品トレーニングを提供する役割を担います。募集職種の主な役割医療従事者向け製品トレーニングの企画・運営マーケティングとの協業のもと、医療従事者向け製品トレーニングの内容・コンテンツの作成。エデュケーションにおけるKOLとの関係構築と連携。医療従事者との契約に関わる一連の業務エデュケーションにおけるマテリアルレビューサードパーティエデュケーション（例：JABOなど）の事務局に対するカウンターパートとしての管理業務。学会研修に関連する医療従者向けトレーニングの運営 APACやUSAのEducationとの連絡、情報共有とローカルリード上記を実施するためのベンダーマネジメントメディカルエデュケーション領域だけでなく、事業部のマーケティング、部内のマーケティングコミュニケーションとも横断的に協業する幅広い業務に携わる職種です職務内容の変更範囲事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象となる方	推奨される経験や能力ヘルスケア領域での経験（整形外科、外科、脳外科、形成外科）セールス、エデュケーション、マーケティング経験等あれば尚可。チーム連携と高いコミュニケーション能力プロセス、プロジェクトマネージメント能力調整力、実行力柔軟な対応力と受容性推奨するスキル Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の基本的な操作英語力あれば尚可
給与	想定年収 5,000,000円～
勤務時間	9：00～17：30　※休憩時間：60分　※残業：有
待遇及び福利厚生	昇給年1回（1月）業績賞与（3月）社用車貸与、交通費全額支給営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円）社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）人間ドック、団体生命保険育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援慶弔金退職金制度財形貯蓄制度借上社宅制度団体生命保険制度リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ベビーシッター制度等のサービスが利用可能）自社保養所（草津・伊勢鳥羽）【ダイバーシティの推進】多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、長くキャリアを構築していただきたいと考えています。
休日･休暇	年間休日：120日以上・土曜日/日曜日/祝祭日・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日・年次有給休暇・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。
受動喫煙対策	敷地内禁煙
勤務地	東京都東京勤務地の変更範囲記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

企業情報

法人名	日本ストライカー株式会社
設立	1946年01月
代表者名	水澤聡
資本金	9,500万円
従業員数	1,045名
業務内容	医療器具の製造・輸入販売【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。
ホームページ	https://www.stryker.com/jp/ja/index.html

応募情報

選考の流れ	２～３回

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