【東京】感染予防センターオブエクセレンス（IP COE）のグローバルシニアマネジャー
企業情報
| 法人名 | 非公開求人07 |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
募集内容
| 会社名 | 非公開求人07 |
|---|---|
| 募集職種 | コーポレート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | IP CoEのプロジェクトポートフォリオを効果的に実行するために、グローバルPMOを設立し、標準化されたプロセスやツールを実装します。新しいIPイニシアチブの範囲とタイムラインを定義し、優先順位をつけ、実行チームのサポートを行います。進捗状況を追跡し、問題を経営陣に報告することで部門横断的なコラボレーションを促進します。さらに、IPロードマップと追跡ツールを管理し、緩和措置を提案します。CoEリーダーシップと連携して短期および長期計画を策定し、トレーニングとコンプライアンスを確保します。各部門のリーダーやプロジェクトマネージャーと協力し、ポートフォリオIP CoEプロジェクトの管理・優先順位付けを行い、顧客中心のプロジェクトサポートモデルを開発します。ビジネスプロセスやトレーニングを通じて組織の変更を効果的に実施し、グローバルPMOプロセスを開発・管理することで、プロジェクト管理のベストプラクティスを共有します。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・最低10年のプログラム管理、営業、マーケティング、研究開発、グローバルビジネス管理などの実務経験がある方 ・英語と日本語の両方でビジネスレベルの能力がある方 ・戦略的なプログラム管理オフィス（PMO）の設立と管理の経験があり、ビジネスプロセスを大幅に最適化した実績があること ・プロセス改善、問題および対立管理、ビジネステクノロジーの革新と変革の経験 ■歓迎条件： ・医療技術・感染予防の分野での経験 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 |
| 給与 | 想定年収 13,000,000円 ～ 16,000,000円 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで） 寮社宅：社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：ポイント退職金制度 ＜その他補足＞ 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与）等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京 |
