【東京都】Senior Manager, Data & Analytics
コーポレート掲載期間：2025/07/16～2026/07/16
- 外資系企業
- 老舗企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 若手活躍中
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
世界トップクラスのシェアを誇る外資系医療機器メーカー！
・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです！
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です！
募集内容
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | コーポレート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | リーダーシップとコラボレーション: グローバルおよび地域のステークホルダーと連携した日本のデータ分析戦略の策定と実行 マスターデータとエンタープライズレポートのガバナンスプロセスを確立し、監督します データ主導のインサイトを通じてビジネス上の問題を特定、定義、解決するための、パフォーマンスの高いデータ&アナリティクスチームを構築・指導 セルフサービス レポート作成のためのガバナンス プロセスを実装して運用する ユーザーコミュニティの構築、トレーニング/認定プログラムの作成と実施、組織全体でのベストプラクティスの共有を通じて、データドリブンな文化を育む ビジネスインサイトとレポート作成: 営業、マーケティング、財務、サプライ チェーンの関係者との意思決定を支援するビジネス分析情報を提供します。 データとレポート(データ/レポートカタログなど)のクリーンアップと可視性の維持 データ&分析チームのビジネスクリティカルなレポート所有権を運用可能にし、必要に応じてセルフサービスを促進します プロセスの文書化と改善: 現状のプロセスと将来のデータおよび分析プロセスを文書化し、明確にすることで、ステークホルダー間の明確性と整合性を確保します。 データ分析プロセスとガバナンスを構築して、持続可能性を考慮して設計されたエンタープライズレポートの作成とセルフサービスレポートを運用化します。 すべてのプロセスが十分に文書化され、関連する利害関係者に効果的に伝達されるようにします データ管理と分析の基盤: データガバナンス、データ品質、データ統合など、強力なデータ管理と分析の基盤を確立する データ管理と分析のベストプラクティスを実装して、データの整合性と信頼性を確保します 高度な分析機能を開発して、より深く、より高度なデータドリブンな意思決定を可能にします 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | さまざまな機能をまとめて問題を定義し解決する能力を備えた、実績のあるリーダーシップスキル。 現状のプロセスと将来のプロセスを明確に表現し、関係者間の明確さと整合性を確保するための強力な文書化スキル。 困難を乗り越え、プロジェクトを成功裏に完了させる忍耐力と回復力。 ガバナンスやプロセスの改善など、データ管理と分析の基盤を構築するための経験と情熱。 ビジネスの成長と意思決定をサポートする高度な分析機能の専門知識。 BIレポートの社内トレーニング/認定プログラムのホスティング経験 最低13年の専門的経験、データ管理、分析、または関連分野での7年の経験。 コンピュータサイエンス、情報技術、データサイエンス、または関連分野の学士号はプラスになります 部門横断的なチームを率い、複雑なプロジェクトを管理した実績があります。 データガバナンス、データ品質、データ統合のベストプラクティスを深く理解している。 優れたコミュニケーション能力と対人スキル、およびあらゆるレベルの利害関係者と効果的に協力する能力。 日本語:初等流暢/バイリンガル能力、英語:完全な専門能力 SQL、Python、Rなどのデータ分析ツールとテクノロジー、およびPower BIなどのデータ視覚化ツールに習熟している |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回（1月） 業績賞与（3月） 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能） 自社保養所（草津・伊勢鳥羽） 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日：120日以上 ・土曜日/日曜日/祝祭日 ・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間 ・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日 ・年次有給休暇 ・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 |
企業情報
| 法人名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年01月 |
| 代表者名 | 水澤 聡 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 1,045名 |
| 業務内容 | 医療器具の製造・輸入販売 【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品 日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。 |
| ホームページ | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
