【東京】障がい者採用枠/世界No,1メーカー医療機器メーカーで【Disability Hiring】Senior Compliance Specialist
カスタマーサクセス掲載期間：2025/08/13～2026/08/13
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■グローバルNo,1の売上を誇る医療機器メーカー『メドトロニック』/患者様の生活を劇的に変える画期的製品多数
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企業情報
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年11月 |
| 代表者名 | 宇佐美 英司 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 業務内容 | 医療機器の製造、輸入および販売 |
| ホームページ | http://www.medtronic.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | カスタマーサクセス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | コンプライアンスプログラムとポリシー: メドトロニックのビジネス行動基準およびその他のコンプライアンスプログラムとポリシーを理解し、遵守していることを確認します。 コンプライアンスポリシーと手順に関するトレーニングを開発、実装、提供します。 コンプライアンス関連の最新情報、プレゼンテーション、指標、レポートをリーダーシップチームに提供します。 スクリーニング手順、オンサイト評価、トレーニング、コンプライアンスギャップの是正を通じて、第三者のコンプライアンスリスクの監視を維持します。 コラボレーションとサポート: 機能部門および運用部門と緊密に連携して、コンプライアンスを推進し、戦略的アドバイスを提供します。 内部監査および外部監査を含むコンプライアンス監査と監視活動をサポートします。 コンプライアンスや公正取引委員会の問題について、地元の業界団体と連携します。 ANZ&Japanコンプライアンスオフィサーが日本におけるコンプライアンスプログラムを管理するのをサポートします。 アドバイザリーとコンサルティング: 会社のコンプライアンス義務とリスクに関する高品質のコンプライアンスアドバイスとサービスを提供します。 BCSの適用やその他のコンプライアンス要件に関する日常的な質問に回答します。 HCP/HCOとのビジネス上のやり取りや営業・マーケティング活動のレビューを行い、事前承認や日常的な相談を行います。 分析とレポート: 分析を実行し、主要なコンプライアンス指標を通じてビジネスユニットとのリスクベースの議論を推進します。 指標を分析し、日本での改善のためのKPIを設定します。 プロジェクトとプロセスの改善: 全社的なコンプライアンスプログラムのためのトレーニングとコミュニケーションを開発し、実施します。 コンプライアンスチームのパフォーマンスと効率を向上させるために、プロセスまたはシステムを改善するための推奨事項を作成します。 支援を提供し、コンプライアンスプロジェクトに従事します。 一般的な責任: 独立して、中程度に複雑な問題の解決策を開発します。 コンプライアンス チームの SharePoint サイトとトレーニング資料の作成と保守に参加します。 プロジェクトを提供および管理し、利害関係者と協力して望ましい結果を達成します。 倫理的な行動を奨励し、許容できないリスクにさらされないように企業を保護します。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 必要なスキル: 日本語と英語の両方に堪能 データリテラシーと分析スキル:パターン/リスクを検出し、監査と監視を実施できる 解決策志向の考え方を備えた強力なコミュニケーションスキル: 複雑な規制をさまざまな利害関係者に簡単な言葉で明確に表現できます。 コーディネートスキル あればいい:プライバシースキルセット 必要な専門知識と経験: 少なくとも5年間の関連するコンプライアンス、規制、品質、または同様の経験(できれば製薬または医療機器業界内で) 強力なコミュニケーション能力と分析能力。 地理的および機能的な境界を越えて、グローバルなマトリックス組織で効果的に働く能力。 強い労働倫理と卓越したビジネスパートナーシップへの焦点 マルチタスクと複雑さの管理、ソリューション重視のアプローチを取る能力 エネルギッシュで自発的でチーム志向のアプローチ 細部への細心の注意。効果的な組織力と時間管理力。 MS Officeソフトウェアスイートに関する十分な知識。 物理的な仕事の要件: 従業員はまた、コンピューターを使用し、同僚や同僚と通信する必要があります。 コンピュータベースの作業を完了できること。 働く場所 東京都、品川 働き方 完全なリモートワークは許容されます。候補者の好みに応じて現場での作業も可能です。 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 年俸制（分割回数12回） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 07時間30分 休憩60分 残業 無 残業手当 無 事業場外みなし労働時間制 備考 1日あたりのみなし労働時間：7時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 寮・社宅 無 入社後の転勤時に適用になる借上社宅制度は ございます。（初任地に対してはなし） 退職金 有 その他制度 永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度/年15万円までの自己啓発補助制度/社内マッサージルーム（東京・大阪） 備考 【制度】 借上げ社宅制度（転勤時）、生命保険、長期所得補償保険、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金等 【休暇】 ・育児休暇：子供が1歳になるまで、最大2歳2か月まで延長可 ・時短勤務：子供が3歳になるまで、6時間まで短縮可 ・妊娠中の就業制限：医師などの指導に基づき、本人が希望した場合、就業時間の制限、業務内容の制限及び軽 易な業務への転換など必要な措置を実施する ・看護休暇：子供が小学校に就学するまで年間5日間、子供が二人以上の場合は10日間(有休) ・育児費用補助：子供が小学校3年生まで、保育所・ベビーシッターなどの費用を年間最大36万円まで補助。 |
| 休日･休暇 | 休日 年間 123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（夏期休暇はフレキシブルに取得） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 |
