【東京】障がい者採用枠/世界No,1メーカー医療機器メーカーで【Disability Hiring】Sales Administration(SEE @ Tokyo)
カスタマーサクセス掲載期間：2025/11/10～2029/08/13
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
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- 若手活躍中
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- 年収400万以上
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世界No,1メーカーでの提案型営業
■医療機器業界において世界売上No,1メーカー
■安定・高年収の医療業界の中でもTOPクラスの給与水準
■様々なキャリアパスがあり、自分の目指すキャリア形成が可能
■グローバルNo,1の売上を誇る医療機器メーカー『メドトロニック』/患者様の生活を劇的に変える画期的製品多数
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企業情報
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年11月 |
| 代表者名 | 宇佐美 英司 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 業務内容 | 医療機器の製造、輸入および販売 |
| ホームページ | http://www.medtronic.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | カスタマーサクセス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | Main Mission of Job 機器の修理・点検・保守および貸出機に係るサービスの対外窓口 （社内・社外）電話対応有 上記サービス全般における事務処理作業 自社システムを用いた貸出器の予約受付全般、セールスからの依頼事項への対応 SFDCを使用した案件管理 営業機器倉庫ベンダー・製品修理部門との連携業務 業務改善による品質向上とプロセス効率化 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | Skills/Knowledge 高い対人能力・コミュニケーション能力（社内関連部署や代理店と円滑で密なコミュニケーションをとる） PCスキル（Microsoft Office365: Teams,Excel, Access, Word, PowerPoint） ご自身発案での改善活動経験（他部署を巻き込んでの改善活動があれば尚可） 顧客志向であり、チームプレイヤーであること 強い問題意識と分析能力 常に現状を疑い、より良いプロセス品質と更なる改善を目指せる力 Education 学士（４年制大学卒）以上又はそれに相当する学位、資格保持者 ＜Nice to Haves＞ 英語力：海外とのメールのやり取りやWeb会議でのコミュニケーションがスムーズに行えるレベル（TOEIC 600点程度） 医療業界での知識、経験があれば尚可 プロジェクトマネジメント経験があれば尚可 ChatGPT,Co-pilot,PawerAutomateなど新しいツールについてアレルギーなく使用できる力 SFDCの使用経験 ＜Working Style＞ リモートワーク・オフィスへの出社のハイブリット 月1～2回程度 外部ベンダー倉庫への訪問（大田区平和島） |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 年俸制（分割回数12回） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 07時間30分 休憩60分 残業 無 残業手当 無 事業場外みなし労働時間制 備考 1日あたりのみなし労働時間：7時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 寮・社宅 無 入社後の転勤時に適用になる借上社宅制度は ございます。（初任地に対してはなし） 退職金 有 その他制度 永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度/年15万円までの自己啓発補助制度/社内マッサージルーム（東京・大阪） 備考 【制度】 借上げ社宅制度（転勤時）、生命保険、長期所得補償保険、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金等 【休暇】 ・育児休暇：子供が1歳になるまで、最大2歳2か月まで延長可 ・時短勤務：子供が3歳になるまで、6時間まで短縮可 ・妊娠中の就業制限：医師などの指導に基づき、本人が希望した場合、就業時間の制限、業務内容の制限及び軽 易な業務への転換など必要な措置を実施する ・看護休暇：子供が小学校に就学するまで年間5日間、子供が二人以上の場合は10日間(有休) ・育児費用補助：子供が小学校3年生まで、保育所・ベビーシッターなどの費用を年間最大36万円まで補助。 |
| 休日･休暇 | 休日 年間 123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（夏期休暇はフレキシブルに取得） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 |
