★【東京】プロダクトマネジャー (マーケ...

★【東京】プロダクトマネジャー (マーケティング本部)

マーケティングコミュニケーション掲載期間:2026/07/09~2027/07/09

  • 外資系企業
  • 急成長中企業
  • 未経験者OK
  • 女性活躍中
  • 年収400万以上
  • 年収500万以上
  • 年収600万以上
  • 年収700万以上

プロダクトマネジャー(マーケティング本部)

Cardinal Health(カーディナルヘルス)は、医薬品や医療機器、物流・データソリューションまで手掛けるグローバル企業です。
新生児医療から在宅医療まで、国内外の医療現場を支え、高品質な製品を迅速に届けています。単なるメーカーではなく、医療の効率化や安全を支えるソリューション企業でもあります。
未経験でも挑戦できる環境が整っており、「医療に関わる仕事をしてみたい」という方に最適です。

企業情報

募集内容

会社名 カーディナルヘルス株式会社
募集職種 マーケティングコミュニケーション
雇用形態 正社員
仕事内容 ポジションの主たる職責(Key Responsibilities)

① 事業目標を達成するための年間マーケティング計画を策定し、実行する。
② 自社製品の年間販売予算を達成し、利益を改善・維持する責任を負う。また、市場価格の管理にも責任を持つ。③ マーケティングコミュニケーション(MarCom)、財務本部、メディカルアフェアーズ、品質保証部、薬事本部、サプライチェーン本部、R&D センターなどの社内部門間の調整をリードし、製品固有の目標との整合性を確保する。
④ 日本の著名な医学会の年次大会やカーディナルヘルス主催のセミナーなどの主要イベントを管理する。
⑤ 顧客との関係、技術的専門知識、製品知識を活用して製品の発売を計画し、効果的なメッセージング、キャンペーン、ツールを営業本部に提供する。
⑥ グローバルマーケティングが提供するプロモーション・ツールをローカライズし、発売のためのローカライズトレーニングを監督する。
⑦ 製品の使用方法、臨床知識、プロモーション戦略について営業および臨床スタッフをトレーニングし、顧客のニーズと期待に沿うようにする。
⑧ 業界の出版物、臨床試験、ガイドライン、市場動向に関する最新情報を常に把握し、コミュニケーションおよびマーケティング戦略に反映させる。
⑨ 主要顧客や市場の有力者と強いプロフェッショナルな関係を築き、維持する。
⑩ 新規市場および既存市場における市場開拓活動を企画・実施し、事業成長の機会を創出する。


事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象となる方 必要な経験、技術、能力、資質等 (Necessary experience, skills, abilities, etc.):

① 関連分野での学士号または同等の経験
② 医療業界での 3 年以上の実務経験
③ ビジネスレベルの日本語・英語力(TOEIC 700 点以上が望ましい)
④ リーダーシップと影響力:部門横断的なチームを率い、共通の目標に向かってチームを調整する能力
⑤ 分析力と問題解決能力:戦略的意思決定をサポートする強力なデータ分析スキル。
⑥ チームワークとコミュニケーションスキル:チーム間で効果的に働く能力、優れた対人関係スキル
⑦ 業界知識:医療機器に関する規制、市場動向、専門用語の理解
⑧ プロジェクト管理:時間管理、優先順位付けなどのプロジェクト管理経験
⑨ 財務洞察力:予算と予測を理解し、管理する能力
⑩ プレゼンテーションと交渉スキル:明確で簡潔なプレゼンテーションとステークホルダーとの交渉能力
⑪ 適応能力:市場の変化や新たな課題に適応し対応する能力
⑫ 技術的能力:マーケティング、コミュニケーション、ヘルスケアの現場で使用される関連ソフトウェアやツールに精通していること
⑬ 顧客中心主義:顧客のニーズを深く理解し、そのニーズに対応したマーケティング戦略を立案できる
⑭ デジタルトランスフォーメーションへのフォーカス SEO、ソーシャルメディア、オンライン広告を含むデジタルマーケティング戦略の知識と経験があれば尚可
⑮ DE&I へのコミットメント:カーディナルヘルスの価値観の一部として、多様性、公平性、インクルージョンを受け入れ推進する

望ましい経験・スキル
① 医療用栄養剤メーカーにおけるマーケティングまたは学術業務の経験
② 管理栄養士としての業務経験
給与 想定年収 8,000,000円 ~

<昇給>
年 1 回(9 月)

勤務時間 09:00~17:30
所定労働時間
07時間30分
待遇及び福利厚生 制度・設備
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
U・Iターン支援(一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
寮・社宅

転居が伴う場合は赴任地決定時にも借り上げ制度あり(規程に基づく)

退職金

その他制度
永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度
備考
【借り上げ社宅制度について】8割会社負担となります※地域ごとに上限有(対象外の規定あり)
休日・休暇 休日
年間 123日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
年末年始4日
有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
受動喫煙対策 敷地内禁煙
勤務地 東京都

日本新宿パークタワー
【変更の範囲:会社の定める事業所】

応募情報

関連条件

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