【東京】ソフトウェア開発者
IT掲載期間：2025/11/10～2026/11/10
- 外資系企業
- 急成長中企業
- 未経験者OK
- 女性活躍中
- 年収400万以上
- 年収500万以上
- 年収600万以上
- 年収700万以上
Cardinal Healthなら、未経験でも医療の現場を支えながら、製品・物流・データのソリューションを通じて世界とつながる経験ができます。
Cardinal Health（カーディナルヘルス）は、医薬品や医療機器、物流・データソリューションまで手掛けるグローバル企業です。
新生児医療から在宅医療まで、国内外の医療現場を支え、高品質な製品を迅速に届けています。単なるメーカーではなく、医療の効率化や安全を支えるソリューション企業でもあります。
未経験でも挑戦できる環境が整っており、「医療に関わる仕事をしてみたい」という方に最適です。
企業情報
| 法人名 | カーディナルヘルス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年02月 |
| 代表者名 | 野田 良 |
| 資本金 | 48,500万円 |
| 従業員数 | 530名 |
| 業務内容 | 医療機器の輸入、製造、販売 主要取扱品目：中心静脈用カテーテル、経腸栄養用カテーテル、深部静脈血栓症予防用ポンプ、手術用手袋など |
| ホームページ | https://www.cardinalhealth.jp/ja_jp.html |
募集内容
| 会社名 | カーディナルヘルス株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | IT |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | アプリケーションのメンテナンスとサポート: ・本番システムの問題を監視、トラブルシューティング、解決して、安定性とパフォーマンスを確保します。 プロジェクト開発:. ・NET、Java、および JavaScript テクノロジを使用して、既存のアプリケーションに新機能と拡張機能を設計および実装します。 テストとリリース: ・単体テストの実施、UAT/PAT のサポート、クラウド環境 (GCP/AWS) での本番環境のデプロイの管理を行います。 利害関係者のコラボレーション: ・ビジネスアナリスト、QA、その他の利害関係者と緊密に連携して、要件を収集し、効果的なソリューションを提供します。 安全なコーディング:. ・NET (C#)、Java、HTML5、JavaScript、および SQL (MSSQL/MySQL) を使用して、クリーンで安全で保守可能なコードを記述します (フルスタック開発)。 API統合: ・シームレスなシステム統合のための RESTful API を開発および保守します。 ドキュメンテーション： ・ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じて、明確で包括的な技術文書を維持します。 継続的改善: ・システムのパフォーマンス、開発プロセス、チームコラボレーションを改善する機会を特定します。 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | Required: ・コンピューターサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の学士号。 ・.NET (C#)、Java、HTML5、JavaScript、MSSQL、MySQL(フルスタック開発者)を使用したソフトウェア開発における3〜4年の実務経験。 ・生産システムの維持・強化の経験。 ・RESTful API の開発と統合に関する深い理解。 ・クラウドプラットフォーム(Google Cloud PlatformまたはAWS)でのアプリケーションの開発/デプロイの経験。 ・オブジェクト指向プログラミングと設計原則をしっかりと理解しています。 ・単体テスト、UAT サポート、および本番リリース プロセスの経験。 強力なコミュニケーションスキルと独立して働く能力。 ・日本語能力(ビジネスレベル以上) Preferred: ・アジャイル手法とCI/CDパイプラインの経験。 ・Atlassian ツール (Jira、Confluence) に精通している。 ・バイリンガル(日本語/英語)のコミュニケーション能力。 ・Git またはその他のバージョン管理システムの経験。 ・アプリケーションセキュリティのベストプラクティスに関する知識。 ・グローバルなチーム環境で効果的に働く能力。 |
| 給与 | 想定年収 4,500,000円 ～ ＜昇給＞ |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 所定労働時間 07時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 制度・設備 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 寮・社宅 無 転居が伴う場合は赴任地決定時にも借り上げ制度あり（規程に基づく） 退職金 有 その他制度 永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度 備考 【借り上げ社宅制度について】８割会社負担となります※地域ごとに上限有（対象外の規定あり） |
| 休日･休暇 | 休日 年間 123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 日本新宿パークタワー |
