【北海道/マーケティング】世界No,1メーカー医療機器メーカー/Principal Technical Service Specialist (S&R) @ Tokyo
修理エンジニア掲載期間：2025/11/28～2026/11/28
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 医療従事者歓迎
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 直行直帰
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
メドトロニック製品により、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。
世界No,1メーカーでの提案型営業
■医療機器業界において世界売上No,1メーカー
■安定・高年収の医療業界の中でもTOPクラスの給与水準
■様々なキャリアパスがあり、自分の目指すキャリア形成が可能
■グローバルNo,1の売上を誇る医療機器メーカー『メドトロニック』/患者様の生活を劇的に変える画期的製品多数
■メドトロニック製品により、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。
企業情報
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年11月 |
| 代表者名 | 宇佐美 英司 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 業務内容 | 医療機器の製造、輸入および販売 |
| ホームページ | http://www.medtronic.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 修理エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・CAS製品およびS＆R全体のプロジェクトを担当します。 ・S＆Rに関わるマーケティング、コスト（ファイナンス）に関わります 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | ■必要要件(Must Haves)・業務経験 ・医療業界の経験 ■知識/経験 ・MS-Word, Excel, PowerPointを活用した高度なデータ分析・レポート作成スキル ・関係部門との円滑な調整を実現するための高いコミュニケーション能力と交渉力 ・複雑な業務プロセスの中でリスクを特定し、最適な解決策を導き出す分析力 ・中級以上の英語スキル（英語ミーティングが可能なレベル） ■学歴 ・学士号取得者 ■あると望ましい要件(Nice to Haves)・業務経験 ・セールスアドミニストレーション、ロジスティクス、サプライチェーンプランニングに関する業務経験。又はそれらと関連する部署における業務経験 ・コマーシャルオペレーション、物流管理、またはサプライチェーン業務において実務経験がある方 ・新製品の導入や、製品の切り替えに伴う物流管理の経験がある方 ・マネジメント経験 ■知識/経験 ・キャピタルサービスの知識/経験 ・新製品の物流管理や製品ライフサイクルの移行に関する業務経験 ・製品のライフサイクル管理や在庫調整に関する深い知識と実践的なスキル ・通関手続きや物流最適化に関する知識と実務経験 ・Power BIを活用したデータの可視化や高度な分析レポートの作成能力 |
| 給与 | 想定年収 6,000,000円 ～ 10,000,000円 年俸制（分割回数12回） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 07時間30分 休憩60分 残業 無 残業手当 無 事業場外みなし労働時間制 備考 1日あたりのみなし労働時間：7時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 寮・社宅 無 入社後の転勤時に適用になる借上社宅制度は ございます。（初任地に対してはなし） 退職金 有 その他制度 永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度/年15万円までの自己啓発補助制度/社内マッサージルーム（東京・大阪） 備考 【制度】 借上げ社宅制度（転勤時）、生命保険、長期所得補償保険、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金等 【休暇】 ・育児休暇：子供が1歳になるまで、最大2歳2か月まで延長可 ・時短勤務：子供が3歳になるまで、6時間まで短縮可 ・妊娠中の就業制限：医師などの指導に基づき、本人が希望した場合、就業時間の制限、業務内容の制限及び軽 易な業務への転換など必要な措置を実施する ・看護休暇：子供が小学校に就学するまで年間5日間、子供が二人以上の場合は10日間(有休) ・育児費用補助：子供が小学校3年生まで、保育所・ベビーシッターなどの費用を年間最大36万円まで補助。 |
| 休日･休暇 | 休日 年間 123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（夏期休暇はフレキシブルに取得） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
北海道 北海道 |
