【週2在宅／川崎】労務管理残業ほぼなし／年休120日※土日祝創業70年超医療機器メーカー
企業情報
| 法人名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
募集内容
| 会社名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【1947年創業の総合医療機器メーカー/残業ほぼなし/福利厚生充実/人事制度明確で公正な評価指標/リモート週2可/3本の事業の柱安定性】 業務概要 社員の労務管理全般を担当し、安心して働ける職場環境を支える役割を担っていただきます。勤怠管理や社会保険手続きなどを中心に、組織全体の円滑な運営をサポートします。 業務詳細 以下の労務管理全般をお任せします。 ・入退社手続業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社員情報管理・更新 ・社会保険実務 ・年末調整 等 入社後の流れ 当社のことや労務管理などについて学びながら、まずは勤怠管理・社会保険手続からスタート。 スキルや経験にあわせてお仕事をお任せしていきます。 将来的には勤怠管理・社会保険手続きだけでなく、マイナンバー対応や給与計算、年末調整対応、育児休業対応なども担っていただきます。 組織構成 社員3名、外部委託1名の4名で業務を行っています。 研修体制 等級ごとに体系化された研修制度を整備しています。また、管理職向けには取締役等が講師を務める独自研修も実施しており、人材育成に力を入れています。月1回の1on1ミーティングを通じて、目標管理や業務上の課題解決を支援する体制があります。 ポジション魅力 勤怠管理や社会保険手続きからスタートし、給与計算・年末調整・各種休業対応まで幅広い労務領域の経験を積むことができます。2020年に人事制度を刷新しており、成長を重視する企業文化の中で専門性を高められる点が魅力です。また、医療機器メーカーとして社会貢献性の高い事業を支える管理部門として、企業運営の根幹に関わる経験を積むことができます。 非公開企業常光は1948年設立の歴史ある企業です。「今を支えながら未来を拓く」を理念に、（1）医療機器メーカー事業、（2）医療機器ディーラー事業、（3）ナノテク事業の3事業を展開しています。国内外約20拠点を有し、従業員数257名、資本金1億円。医療検査分野で高い評価を受ける自社製品の開発・製造に加え、北海道エリアを中心とした医療機器販売、独自技術を活用したナノ微粒化装置の開発など、科学技術の発展と社会課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ 必須条件： ・勤怠管理業務もしくは社会保険事務のご経験 ・労務管理・勤怠管理などのクラウドシステムの利用経験 |
| 給与 | 想定年収 3,850,000円 ～ 4,600,000円 385万円～460万円 |
| 勤務地 |
神奈川県 神奈川県 川崎市高津区 |
