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★【東京】労務オペレーションの統括からガバナンス整備まで担うポジション

事務掲載期間:2026/05/21~2027/06/21

  • 内資系企業
  • 急成長中企業
  • 若手活躍中
  • 女性活躍中
  • 年間休日120日以上

労務担当(マネージャー候補)

ユカリアの由来
その名は植物のユーカリ(ギリシア語でEucalyptus)に由来します。
花言葉は「新生」。

人と人をつなぐ「縁:ゆかり」にもちなんでいます。
乾燥地でもよく育ち、大地を緑で被うユーカリのように、医療・介護の現場と企業や行政、アカデミアといったステークホルダーをつなぎ、現場と経営、それぞれのエキスパートが力を結集し一体となって病院・高齢者施設の高度化経営に取り組み、社会的価値のあるサービスを創造・提供することで、「ヘルスケアの産業化」というビジョンの実現を目指します。

ユカリア
コーポレートヒストリー
2005年2月に設立された当社は、医療機関に対する経営サポートを軸に、ヘルスケア領域において事業を拡大してまいりました。2024年12月12日には、東京証券取引所のグロース市場に上場を果たし、上場企業としての社会的責任を果たすこと、そしてさらなる成長を実現することへの決意を新たにしているところです。そして設立20周年という大きな節目を迎えることを機に、これまでの軌跡を記録として未来に残し、積み上げてきた歴史や文化を踏まえて次なる新たな飛躍への一歩へとつなげるため、社史を発刊する運びとなりました。

企業情報

募集内容

会社名 株式会社ユカリア
募集職種 事務
雇用形態 正社員
仕事内容 上場後の体制強化およびグループ経営推進の中核として、人事労務領域を牽引いただくプレイングマネージャーを募集します。
実務統括と組織マネジメントの両輪で、労務基盤の高度化を推進していただきます。


【具体的な業務内容】
こちらをご経験に応じて担当いただきます。

■ 労務オペレーション統括(プレイング業務)
・入退社、勤怠、給与、社会保険等の実務統括(社労士連携含む)
・各種労使協定、就業規則等の管理・改定
・行政対応、労基署対応
・安全衛生管理
・人事関連データの管理・分析および経営レポーティング
※必要に応じて自らも実務に入り、業務品質を担保いただきます。

■ ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ会社を含む労務ガバナンス体制の構築
・労務リスクマネジメントおよびデューデリジェンス対応
・労務監査/内部統制体制の整備
・各社就業規則の統一・改定支援

■ グループ経営・PMI対応
・グループ各社の労務標準化推進
・M&Aに伴う労務デューデリジェンスおよび統合作業(PMI)

■ HRテック・業務改革
・HRシステムの最適化および運用高度化
・HRテック活用による業務効率化推進
・業務フローの再設計および生産性向上

■ マネジメント
・人事労務メンバーのマネジメント(業務設計)
・経営層へのレポーティングおよび提言

【求める人物像】
「守りの労務」ではなく「攻めの労務体制」を構築したい方
・法令遵守を前提に、経営成長を支える労務基盤を構築したい方
・必要に応じて自らも手を動かし、業務品質を担保できる方

職務内容の変更範囲
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象となる方 【必須要件】

下記いずれも必須

・労務(給与、社会保険、勤怠管理等)に関する5年以上のご経験
・労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験

【歓迎要件】

・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・衛生委員会の運営経験や第1種衛生管理者をお持ちの方
・単体のみならずグループ会社管理のご経験
・勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験
・人事労務に関する業務構築や改善のご経験

【求める人物像】

・定例業務だけでなく、主体的に幅広く柔軟にご対応いただける方
・長期的なプランを描きながら、常に最適解を見出して業務フロー構築を行える方
・フットワーク軽く、従業員やチームメンバー、グループ会社担当と密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方
給与 想定年収 7,000,000円 ~ 9,000,000円

※基本給(317,000円~423,400円)
 生涯設計手当(55,000円)
 固定残業手当(128,000円~164,500円)
  ※みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給

【賞与】
年1回(2月)/業績連動型決算賞与
※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有

【給与改定・昇格】
年1回(1月)

勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)※時差出勤制度あり
【時間外労働】有(全社月平均20時間~40時間程度/時期によって繁閑の差あり)
待遇及び福利厚生 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)、近距離手当、従業員持株会
休日・休暇 年間休日約125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、
以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇
勤務地 東京都

〒100-6019
東京都千代田区霞が関3-2-5
霞が関ビルディング 19階

勤務地の変更範囲
記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

応募情報

関連条件

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