【東京/プロダクトマネージャー】～外資メーカ～DS Molecular / POC Marketing Product Manager
プロダクトマーケティング掲載期間：2025/12/08～2026/12/08
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米国のFotune誌の"世界を変える企業"2年連続世界TOP50社に選出された、リーディングカンパニー！
ベクトンディキンソン（BD）は、世界190以上の国と地域で医療の質と安全性向上に貢献しているグローバル医療機器メーカーです。注射・採血・感染対策など、医療の現場を支える製品領域に強みがあり、臨床現場の負担軽減と患者安全の両立を追求しています。革新的な技術と確かな品質を通じ、医療現場の課題解決に真正面から向き合うヘルスケアパートナーです。
企業情報
| 法人名 | 日本ベクトン・ディッキンソン |
|---|---|
| 設立 | 1971年01月 |
| 代表者名 | 阿知波 達雄 |
| 資本金 | 68,700万円 |
| 従業員数 | 1,011名 |
| 業務内容 | ■医療機器・臨床検査器具・生命科学用実験器具の輸入・製造・販売 |
| ホームページ | http://www.bdj.co.jp |
募集内容
| 会社名 | 日本ベクトン・ディッキンソン |
|---|---|
| 募集職種 | プロダクトマーケティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 現在、女性の健康領域（Women’s Health）を牽引するプロダクトマネージャーを募集しています。担当領域は、細胞学検査や遺伝子検査を含む子宮頸がん診断のポートフォリオ全般。 この分野での事業成長をリードし、革新的な技術を通じて患者さんのアウトカム向上に貢献いただける、高い意欲と専門性を兼ね備えたプロフェッショナルを求めています。 理想的な候補者は、医療機器または医療業界での確かな経験を有し、ヘルスケアの未来を切り開くことに情熱を持つ方。 本ポジションでは、オペレーション、戦略立案、市場分析、ライフサイクルマネジメントを幅広く担当し、製品の成功裏の上市・市場浸透・継続的な成長を推進していただきます。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 必須資格 1.マーケティング分野で成功した経験がある場合(医療分野で最低3〜5年のマーケティング職経験) 2.複数の競合他社の中で、商品製品やサービスの価値提案で顧客を納得させる成功した経験があります。 3. 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力、チームトレーニング能力。 4. 英語力(会話、読解、作文)。 5. Microsoft Office、Excel、Word、Access、PowerPointの使い方を含む堅実なPCスキル。 必須職務内容: 1. 子宮頸がん診断ポートフォリオの製品戦略およびマーケティング業務を策定・実施し、細胞学および遺伝子検査に焦点を当てます。 2. 営業チームと密接に連携しつつ、事業の収益性と総利益(GP)目標を維持し、収益を上げること。 3. 市場調査と競合分析を行い、機会とリスクを特定し、製品提供が競争力と関連性を保つことを確実にします。 4. 営業、アプリケーション、市場形成、品質保証、規制担当などのクロスファンクショナルチームと連携し、製品開発と市場投入戦略の整合性を確保すること。 5. 営業チームや医療専門家に対して製品研修と支援を提供し、製品の採用と市場成長を促進すること。 6. 製品のパフォーマンスと主要指標を監視し、商業的成功を確保し、必要に応じて是正措置を講じること。 7. 主要なオピニオンリーダー(KOL)や医療専門家との関係を管理し、製品に対する洞察を集め、アドボカシーを構築すること。 8. 学術会議、展示会、セミナー、BD主催イベントなどのイベントを企画・実施し、主要な顧客関係を構築・維持すること。 9. マーケティングマネージャーと密に連携し、デジタルおよびイベントベースの施策を含むマーケティングキャンペーンの開発と実行。 10. 国内および国際的な規制要件の遵守を確保し、内部の規制チームと連携して製品登録および承認を円滑に進めること。 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 10,000,000円 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 所定労働時間 07時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 退職金 有 備考 ■福利厚生、手当など：昇給(年1回)/退職金制度：確定拠出年金制度あり、確定給付企業年金あり/定年制あり(60歳) ※再雇用制度あり/社員持ち株会/適格年金制度/財形貯蓄制度/東京薬事保険/その他手当 ■休日・休暇：完全週休二日制/年末年始/入社時に有給休暇10日・疾病休暇10日付与 ※入社月によって有給休暇付与日数に変動あり/年間有給休暇/入社7ヶ月目には最低10日以上 ■その他：定期的に社員満足度調査を行いその満足度指数を一人一人のモチベーションや満足度を上げる為のガイドとして活用 ■充実した研修制度：入社後研修、OJTによる製品研修はもちろん、英語教育他、各種スキル研修も充実しています。各人のキャリア形成のため、社内公募制により他職種への異動、部門を横断したプロジェクトへの参加も多数あります。 |
| 休日･休暇 | 休日 年間 120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 関東全域 |
