【品川】次世代手術支援ロボットの普及を担う｜サージカル領域のマーケティング・製品戦略
プロダクトマーケティング掲載期間：2026/05/01～2027/06/01
- 内資系企業
- 経験者優遇
- 英語力必要
- 若手活躍中
- 年間休日120日以上
- 年収500万以上
- 年収600万以上
- 年収700万以上
- 年収800万以上
- 年収1000万以上
中途_サージカルマーケティング
同製品は冠動脈や下肢動脈などでシェア70％以上と国内外でトップシェアを誇る製品力や実績があり、
営業先の医師の方々からの認知度も非常に高い製品です。
昨今の生活スタイルの変化に伴い、動脈硬化性疾患の罹患率が拡大傾向にあり、
全身血管の治療用具の開発に対する要望が増え、当社の製品ニーズが高まってきております。
カテーテル治療は手先の細かい日本人医師が世界をリードしており、その分野において当社は圧倒的製品優位性があります。
また政府は「医療機器輸出1兆円」の構想を発表しており、
今後海外への展開が注目されている医療機器業界にて業界を牽引していくことも期待されています。
企業情報
| 法人名 | 朝日インテックＪセールス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年03月 |
| 代表者名 | 飯塚 裕一 |
| 資本金 | 200,000,000万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 業務内容 | 朝日インテックグループが研究開発・製造する高度な血管治療用の医療機器を必要とされている全国の患者様にタイムリーにお届けする役割を担っております。 朝日インテックグループでは、永年培ってきた高度なワイヤーロープ製造技術（冠動脈用は）を活かし、 患者様の身体的負担の少ない低侵襲治療製品の開発製造を行い、日本から世界に向けてその普及に努めています。 |
| ホームページ | https://www.asahi-inteccj.com/ |
募集内容
| 会社名 | 朝日インテックＪセールス株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | プロダクトマーケティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | サージカル領域の事業強化に伴い、 市場戦略の立案から製品プロモーションまでを担うマーケティング機能を強化します。 ・営業・開発・薬事等と連携し、事業成長を牽引いただける方を募集します。 ・営業展開までを一貫して担い、自らの戦略で事業を動かす手応えを得られるポジションです。 ・サージカル領域という医療の最前線において、開発と連携しながら製品価値の最大化に主体的に関わることができます。 ・将来的には、マーケティング機能の高度化や事業成長を牽引する中核人材としての活躍を期待しており、戦略立案から実行までをリードできるキャリアを築くことが可能です。 ＜業務内容＞サージカル領域のマーケティング業務全般をお任せします。 ・市場・競合分析 国内外市場動向の分析、競合製品の情報収集、顧客インサイトの抽出 ・製品戦略立案 製品ライフサイクル管理、価格戦略立案、販売予測策定 ・プロモーション企画 学会・セミナー企画、営業支援ツール（販促資料・動画等）の企画制作、KOLマネジメント ・社内連携 営業部門、開発部門、薬事・品質部門との連携 ＜取り扱い領域＞ ・手術支援ロボット「ANSUR」 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 市場や顧客の声をもとに自ら課題を見出し、 主体的に行動できる方。 営業・開発・関連部門と円滑に連携しながら周囲を巻き込み、 事業を前に進められる高いコミュニケーション力をお持ちの方を求めています。 ＜必須＞・サージカル領域でのマーケティング経験（5年以上） ・データ分析に基づく戦略立案経験・社内外関係者との調整 ・折衝経験・普通自動車第一種運転免許＜歓迎＞ ・英語力（海外論文・学会情報の読解、ビジネスメールが可能なレベル） |
| 給与 | 想定年収 6,500,000円 ～ 8,000,000円 賞与 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～17:00 （休憩60分） ※直行直帰型の為、みなし労働時間制（みなし労働時間/日 7時間0分） |
| 待遇及び福利厚生 | ・表彰制度 ・社員持株会 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）・財形貯蓄 ・従業員互助会 ・会員制ホテル優待利用プロ ・プロ野球 ・Jリーグ観戦におけるシーズンシート利用 など ・家賃補助手当 ・資 格手当 ・家族手当（扶養家族のいる方） ・通勤手当（営業職は実費精算） |
| 休日･休暇 | 週休2日制（土日祝、年数回土曜出社日あり、年度によって異なる） ■ 年間休日： 122日 ■ 有給休暇： 10日（勤続年数に応じて付与） ■ 休暇制度： 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、 特別休暇、育児休業、介護休業、がん治療特別休暇（最大60日）など |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 本社 |
