【所沢】医療機器<デジタルヘルスソリュー...

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【所沢】医療機器<デジタルヘルスソリューション製品>のWebUI開発/平均勤続15年!東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー!

開発/製造掲載期間:2025/02/19~2026/02/19

  • 内資系企業
  • 老舗企業
  • 一部リモート可
  • 年収500万以上
  • 年収600万以上
  • 年収700万以上
  • 年収800万以上

社内IT

■本ポジションの魅力
 医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成長が期待される市場です。弊社でも弊社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバルに推し進めています。我々と一緒に様々な医療課題を解決するデジタルヘルスソリューションを実現しませんか。

*入社後に身につく能力/経験
 ・医療システムに関するドメイン知識全般
 ・シナリオベースでの要件定義手法
 ・デザイン部門との密な協力による優れたUXの実現

■研修等について
→入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。また、本社研修部門による研修、外部セミナーを受講して知識をつけていただきます。医療機器に該当するプロジェクトに関してはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。

■将来的なキャリアパスについて
保守的なUIになりがちな医療系アプリケーションに対して、Webアプリケーションを中心としたモダンフロントエンドの設計・実装を適用することができます。内部設計のエキスパートとして、既存製品の維持だけでなく、新規プロジェクトのフロントエンド設計の中核としてご活躍いただければと思います.


■同社の魅力
・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。
・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。
・輸出国数は120か国以上、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。

■長期就業できる環境
・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2%(機電系の製造業の平均3%)と男女ともに長く働ける環境が整っています。
・「50%あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。直近では新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えております。

募集内容

会社名 日本光電工業株式会社
募集職種 開発/製造
雇用形態 正社員
仕事内容 ■配属先の主業務内容/組織構成
医療機器メーカーのシステム製品開発部門になります。
各種医療機器、検査機器、電子カルテなど、病院内の様々なデータソースから情報を集約し、これらを利活用するアプリケーションの開発を主務とする部署となります。

■任せる主業務と詳細
クライアントアプリケーションを中心とした、ソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。対象アプリケーションはWebアプリケーションが中心であり、WPFアプリケーションも想定します。

*業務の流れ
・ユーザニーズの直接・間接的な収集を行います
・ユーザニーズに基づくシナリオ・要件定義を行います
・企画部門・デザイン部門との協力のもと、画面設計・動作定義を行います
・外部設計に基づいて、拡張性・保守性の高い内部設計を行います

*入社直後に担当いただく仕事・役割
・クライアントアプリケーションの内部設計を中心に、ソフトウェア設計全般を担当いただきます

*入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
・内部設計のエキスパートとして、実装担当をリードする役割を担っていただきます
・製品の将来像を見通したうえでの、拡張性・保守性を重視したアーキテクチャ設計を担当いただきます

*入社後のトレーニングの内容
Typescript+React, MVVMモデルによるWPFアプリケーション作成の初歩については必要があれば導入教育を行います。基礎を身につけたあとは、モブプログラミングなどを通じたOJTを継続的に実施します。

※職務内容の変更範囲:事業や所属部分の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象となる方 ■必須条件
 ・ソフトウェア開発経験3年以上
 ・GUIフロントエンドの内部設計の経験があること

■歓迎条件
 ・Webを中心としたセキュリティ要件に関する知識があること
 ・Webアプリケーションのクライアントサイドの開発経験があること
 ・Typescript+Reactの経験があること
 ・Webアプリケーションのサーバサイドの開発経験があること
 ・C#によるWPFアプリケーションの開発経験があること

■欲しい人物イメージ
 ・新しい技術やアイディアについて、実際の業務に導入し浸透させるエネルギーがあること
 ・チームメンバーとの柔軟かつ活発なコミュニケーションが可能なこと
 ・積極的・自発的に業務に手を挙げられること
給与 想定年収 5,000,000円 ~ 8,000,000円

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :239,000円~383,800円
 基本給:239,000円~314,800円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
 残業手当:有
 通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・30歳 一人暮らし      月給28.1万円 年収577万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給34.5万円 年収688万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)

勤務時間 ■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒25時間/月 
 ・休日出勤⇒5日/年 ※代休は取得していただきます。
待遇及び福利厚生 ■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休
暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、
在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
その他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険
 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
受動喫煙対策 屋内禁煙
勤務地 埼玉県

所沢事業所(埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル)
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
 日本国内・海外他拠点の事業所
※記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

企業情報

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