★【名古屋市/商品開発】アパレル経験を医療の力に◎年休122日/残業10h/業績好調
企業情報
| 法人名 | 株式会社オオサキメディカル |
|---|---|
| 設立 | 1936年03月 |
| 代表者名 | 大崎将男 |
| 資本金 | 600000000000 |
| 従業員数 | 380 |
| 業務内容 | 暮らしの基盤を担う、医療・介護業界。私たちオオサキメディカルは、医療・介護に携わるすべての方々のために、高い安全性や機能性、経済性を備えた医療材料を安定供給することが使命と考えています。ニーズに応える商品の開発、コストパフォーマンスの高い商品の提供に尽力をしてきた私たちの取り組みは、医療衛生の向上、さらには人々の豊かな健康生活の実現につながっていくと確信しています。 経営理念にも掲げ、創業から培ってきた「創意工夫」は我が社の圧倒的な強みであり、これからも一貫して社員一丸となり高めていくものです。これからもお客様満足を絶えず追求し、医療・介護の現場との密接な情報交換を通して日々研鑽を重ね、オリジナリティ溢れるモノづくりに挑戦してまいります。 |
| ホームページ | osakimedical.co.jp |
| 本社 | 愛知県名古屋市西区玉池町203番地 |
募集内容
| 会社名 | 株式会社オオサキメディカル |
|---|---|
| 募集職種 | 開発/製造 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 商品開発部にて、自社ブランドの医療・介護用衣類等の「商品開発」を担当します。 現場のニーズを汲み取り、素材選定から仕様設計、量産化まで、製品化の一連のプロセスを広くお任せします。 ■医療・介護現場のニーズ調査と新製品のコンセプト立案 ■機能性素材（抗菌・伸縮等）や資材の選定・調達 ■製品の仕様設計（サンプル作成・修正、付随する型紙の微調整） ■提携工場（国内外）への縫製指示および量産化の進行管理 ■製品の品質評価および改良案の策定 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【必須】 ■アパレル・繊維・服飾に関する実務経験をお持ちの方（職種・年数不問） 【歓迎】 ■服飾系学科・学校をご卒業の方 ■商品企画・生産管理のご経験をお持ちの方 ■パターンに関する基礎知識をお持ちの方 【採用背景】 体制強化に伴う増員です。 「服の知識を活かして、新しい製品を生み出したい」という意欲を重視しています。 【充実の教育体制♪】医療の知識は入社後に基礎から学べるため、現時点での専門知識は不要。 当社では社員の半数以上が入社後はじめて医療について学び、第一線で活躍しています。 【働きやすさ◎】 残業は約10h/月、有給休暇の消化率は86％。働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。 その他の条件 資格 第一種運転免許普通自動車 必須 学歴 専修 短大 高専 大学 大学院 |
| 給与 | 想定年収 4,460,000円 ～ 5,300,000円 ー賃金ー |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 所定労働時間 08時間00分 休憩60分 残業 有 平均残業時間：10時間 残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 待遇及び福利厚生 | 寮・社宅 有 借上社宅制度あり(社内規程に準ずる) 退職金 有 その他制度 優待利用施設あり（福利厚生倶楽部のサービス利用）、財形貯蓄制度あり、再雇用制度あり 備考 【休暇】・年末年始休暇、GW、夏期休暇・特別休暇（結婚・忌引・看護・介護）・看護、介護休暇（休業）・結婚休暇 ほか ■働きやすい環境です：育休・産休取得実績多数/総合職の育児休暇後復帰率、直近5年100％！ ■退職金制度：有 （前払い退職金制度もしくは401k企業型確定拠出年金の選択制） ■その他 福利厚生 ・オフィスはコーヒー等飲み放題・スマホで気軽に学べるeラーニング制度を完備・借り上げ社宅制度（社内規定に準ずる） ・定年後再雇用制度・財形貯蓄制度・自社製品の社販制度 ■昇給：あり（年1回、4月） （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
| 休日･休暇 | 休日 年間 122日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏期5日 年末年始9日 その他（年４日、土曜出勤あり（リモート可）） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
愛知県 本社（愛知県名古屋市西区） |
| アクセス | 敷地内禁煙 |
