★【東京都】世界No,1メーカー医療機器メーカーでのプロダクトスペシャリスト Product Specialist (PV @ Tokyo)
プロダクトマーケティング掲載期間：2026/06/16～2027/06/16
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 医療従事者歓迎
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 直行直帰
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
Product Specialist (PV @ Tokyo)
■医療機器業界において世界売上No,1メーカー
■安定・高年収の医療業界の中でもTOPクラスの給与水準
■様々なキャリアパスがあり、自分の目指すキャリア形成が可能
■グローバルNo,1の売上を誇る医療機器メーカー『メドトロニック』/患者様の生活を劇的に変える画期的製品多数
■メドトロニック製品により、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。
企業情報
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年11月 |
| 代表者名 | 宇佐美 英司 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1525名 |
| 業務内容 | 医療機器の製造、輸入および販売 |
| ホームページ | http://www.medtronic.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | プロダクトマーケティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 担当製品のマーケティング戦略の策定・実行し、売上予算を達成する。 戦略遂行のための重要顧客（KOL）訪問（営業同行含む）を行い、KOLに対して直接プロモーションを行うと共に、そのフィードバックを踏まえ、その他顧客へのプロモーション戦略に活かす。 担当製品に関するトレーニングを企画・実行し、営業部の戦略実行及び営業活動に必要な製品知識を習得できるようにする。 目標達成のために営業部をサポートする。 あらゆる手段を駆使し、担当製品の市場を把握・分析し、戦略に落とし込む。 Globalチーム、薬事部などの協力を得ながら、販促資料（カタログ・価格表・社外向け文書・ホームページ・デジタルツール等）、トレーニング資料を作成・展開する。 学会/セミナー・自社主催イベントを計画、実施し、重要顧客との関係を構築・維持する。 新製品上市戦略を計画・実行する。 薬事・品質保証の業務に対し、日本の顧客の製品使用状況を把握し、適切なフィードバックを行う。 関連する分野の製品・市場に関して深い専門知識を有する。 担当製品の営業活動 担当地域の顧客に対する、デモンストレーションや手技サポート 担当地域における販売戦略の策定・実施 会議、研究会、セミナーなど、担当地域におけるイベントの実施 関連する競合のマーケット分析および報告 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | ＜Must Haves＞ Job Experience 3年以上の医療機器業界におけるのマーケティング職経験 Skill / Knowledge プレセンテーションスキル 営業及びその他関係部署とのコミュニケーションスキル プロジェクト管理能力 マイクロソフトoffice（Excel、Word、Powerpoint）等のPCスキル 論理的思考及び意思決定力 情報収集能力 機密情報管理能力 英語（メール・資料読解・コミュニケーション） Complianceに対する理解及び遵守能力 Competency 顧客志向 自律志向 学習意欲 達成志向 創造性 Education 学士以上（学部・学科は問わない） ＜Nice to Haves＞ Job Experience 循環器・脳神経外科・血管外科・放射線科等の血管内治療デバイスのマーケティング経験 マーケティング製品担当としての新製品上市経験 医療機器業界における営業職経験 Skill / Knowledge 英語（会議で状況報告や意見交換ができるレベル） |
| 給与 | 想定年収 6,000,000円 ～ 年俸制（分割回数12回） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 07時間30分 休憩60分 残業 無 残業手当 無 事業場外みなし労働時間制 備考 1日あたりのみなし労働時間：7時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 寮・社宅 無 入社後の転勤時に適用になる借上社宅制度は ございます。（初任地に対してはなし） 退職金 有 その他制度 永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度/年15万円までの自己啓発補助制度/社内マッサージルーム（東京・大阪） 備考 【制度】 借上げ社宅制度（転勤時）、生命保険、長期所得補償保険、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金等 【休暇】 ・育児休暇：子供が1歳になるまで、最大2歳2か月まで延長可 ・時短勤務：子供が3歳になるまで、6時間まで短縮可 ・妊娠中の就業制限：医師などの指導に基づき、本人が希望した場合、就業時間の制限、業務内容の制限及び軽 易な業務への転換など必要な措置を実施する ・看護休暇：子供が小学校に就学するまで年間5日間、子供が二人以上の場合は10日間(有休) ・育児費用補助：子供が小学校3年生まで、保育所・ベビーシッターなどの費用を年間最大36万円まで補助。 |
| 休日･休暇 | 休日 年間 123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（夏期休暇はフレキシブルに取得） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 所在地 東京都 |
